降低錯誤率

我鼓勵部屬努力去嚐試各種不同的處理方式，所謂的嚐試就是一種有可能犯錯的歷程，對我來說，犯錯才是一個學習最好的捷徑，我注重的是，部屬如何對於這次的錯誤，去思考改善 ...

要知道的是，所謂的能力不足，對我來說，只要你的態度足夠正面積極，都有可能隨著時間與經驗的累積而逐漸獲得彌補、改善；不過若是根本的態度問題，則即便是付出再多的成本 ...

错误不可避免，但这不能成为我们犯错的借口，做好自我管理，不断完善自己，我们才能真正遇到更好的自己。 加油吧，每个人~. 思考时刻. 不经意犯的错误，还是可以改善的 ...

老手未必要鉅細靡遺傳授工作步驟，適時讓新手用自己的方式嘗試，給予從錯誤中學習的機會，或許也能改善現有工作方式。 往下追問「為什麼」犯錯，找到問題 ...

「我怎麼會犯這種低級錯誤！ ... 時間安排的太剛好，而且其他人不同意按照你的建議改善，那麼就是無可救藥了，你應該在自己粉碎之前物色新的工作。