離職多久前提
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現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月,離職不需預告;待3個 ... | 【美容師應於多久前提出離職申請?】 - 中華民國美容法律協會2019年1月29日 · 美容店家的員工提離職,一般來說多久以前就要提出呢? ... 雖然勞基法有規定員工離職必須在幾天前提出,但現行實務上認為法定預告期間並不是強制規定,勞雇 ... 美容師必備的法律工具書 https://goo.gl/BRuDJi ... https://tbla-tw.org/wp-content/ uploads/2019/01/美容師應於多久前提出離職申請.png 1080 1920 ...主管情緒化離職-2021-04-24 | 說愛你災害示警- Google.orghttps://google.org › publicalerts › details › TW中国地震 . ... 多久前提離職ptt-2021-02-27 | 星娛樂頭條2021年2月27日· [問題] 情緒化同事讓 ...
延伸文章資訊
- 1勞動基準法Q&A - 新北市政府
勞動基準法(下稱勞基法)第2條第3款規定:「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括 ... Q:勞工未辦理交接手續就離職,公司可以扣發薪水嗎? A:. 1.
- 2勞動基準法-全國法規資料庫
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密 ...
- 3員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒|職場熊報Bear ...
以下列出月薪制員工離職時,四個常見的薪水計算錯誤觀念,請負責薪水 ... 還是會違反薪水未全額給付的規定(勞基法§22),依法可罰2-100萬元。
- 4離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說| ETtoday ...
- 5離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌
勞基法法第14條規定的情況,包含了以下六種:. 第一,雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候,在工作內容、環境以及福利待遇等條件上,提供不實的 ...