員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒｜職場熊報Bear ...

但是，你們的觀念是錯誤的，在法律上，員工在離職的時候，是必須負起工作交接義務的喔！」 「真的嗎？可是我還有查過勞基法的規定，上面確實沒有寫到交接的 ...

老闆起初不願意給，對方直接搬出勞基法法條表示，「我有打卡紀錄，所以你是知法犯法不支薪嗎？」最後老闆只好無奈表示，「我們是10號發薪水 ...

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... 員工A原先指定的日期107/6/18，B公司不能片面更改離職日期，薪水也應該付到107/6/18。

勞動基準法（下稱勞基法）第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括 ... Q：勞工未辦理交接手續就離職，公司可以扣發薪水嗎？ A：. 1.