員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒｜職場熊報Bear ...

以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水 ... 還是會違反薪水未全額給付的規定(勞基法§22)，依法可罰2-100萬元。

未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...

但是，你們的觀念是錯誤的，在法律上，員工在離職的時候，是必須負起工作交接義務的喔！」 「真的嗎？可是我還有查過勞基法的規定，上面確實沒有寫到交接的 ...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... 員工A原先指定的日期107/6/18，B公司不能片面更改離職日期，薪水也應該付到107/6/18。