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人才培育與技術開發傳承的故事. 人力資源開發與培育 ... 不過，榮民工程的「人力」，是從早年3,300多位沒有技術、只能靠勞力. 做簡單土石方工作的國軍退除役官兵開始， ...

主管一味瞎忙，世代如何傳承？ ... 新觀念，自古以來就有許多企業引進名為專門職制度的複合線型人事制度，這個制度一直以來特別適用於技術人才，如果 ...

編譯/ 王紫炘、陳顗（實習編輯） 為了讓日本製造業重獲生機，企業開始透過關鍵技術的傳承，重新強化人力資源的管理。無論是本國或海外，都需要更注重 ...

國家技能體系是由教育、產業、市場及組織機構，經由互動塑造而成的人才及知識網，由科技、競爭、文化、結構、法規等因子加以驅動。