菁英i講堂系列-盤點職能，傳承技術與經驗/iPAS應用介紹

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國家技能體系是由教育、產業、市場及組織機構，經由互動塑造而成的人才及知識網，由科技、競爭、文化、結構、法規等因子加以驅動。

(一) 管理與改善. 保持現有的技術和管理水平是『管理』。 突破現有水平，使之向更高水平提昇是『改善』。 所以改善是突破現狀，產生新價值的 ...

主管一味瞎忙，世代如何傳承？ ... 新觀念，自古以來就有許多企業引進名為專門職制度的複合線型人事制度，這個制度一直以來特別適用於技術人才，如果 ...