三明治回饋法

三明治法則是指對員工進行績效反饋的基本方式，先對員工工作進行肯定，然後指出問題，最後提出改進方案、給出光明前途。簡介這種方式有利於員工接受上級建議和意見， ...

說話的藝術~三明治法則 · 非常實用的方法，適用於跟任何人的溝通，包括親子間、部屬間、夫妻間、師生間都非常適用。 · 以下是某位母親實況： · 詳細了解狀況 ...

所謂「三明治法則」，就是指一個人在批評他人的時候，把「批評」的內容夾在「表揚」和「期待」中間，從而使受批評者更好地接受批評或建議。

定義: 在批評心理學中，人們把批評的內容夾在兩個表揚之中從而使受批評者愉快地接受批評的現象，稱之為三明治效應。