勞動基準法第20條

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勞動基準法§20-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存 ... 第20 條. 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。

其留用勞工之工作年資，應由新雇主 ... | 勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

第15-1 ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。

| 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓，包括獨資或合夥事業單位 ...Taiwan April 1 2021 ... 被上訴人應依勞基法第24條、第39條，給付上訴人向臺北市政府申請勞資爭議調解時回溯5年之加班費、休假 ... 本號判決指出：按勞基法第20 條，事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第16條 ... | 宜蘭縣政府-勞工處-就業職訓科申請說明：雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時， 應於員工離職之10日前，將被資遣 ... 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/勞工健檢權益知多少依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 若要查詢經認可提供勞工健檢之醫療院所，可至勞動部職業安全衛生署「勞工 ... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目進行。

勞動基準法- 台灣旅遊攻略-20210223勞動基準法-全國法規資料庫為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與 ... 勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數. ... 第二十三條工資之給付，除當事人有特別約. ... 簽證費用· 澳洲打工簽證財力證明... TW › ceid=TW:zh-Hant2019年8月13 日· .法源法律網-相關法條檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第16 條, 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 ... | 【詢問】勞基法第五條- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210131勞動基準法§5-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第5 條. 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事 ...公司的負責人換人，不想留任，勞工可以請求公司給付資遣費嗎 ...2019年1月24日 · 勞動基準法第20 條規定：「事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七 ...