勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表

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雇主與適用 ...勞動基準法§84-1-全國法規資料庫 - 法務部第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作 時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第 ...勞動基準法§84-1 相關法條-全國法規資料庫第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作 時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準五、約定書內容若有違反下列事項者，該部分不予核備： （一）適用本基準之工作者，工作時數不得超過本府審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表  ...[PDF] 臺北市政府審查適用勞動基準法第84 條之1 工作者工作時間一覽表2015年12月11日 · 第一類. 1. 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細. 則第五十條之一第二款規定者。

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2.責任制工作者基本工資及加班費｜法律百科- - 1111社群討論區- 工作 ...2019年5月6日 · 相反的，倘若未依勞動基準法第84條之1的規定與雇主簽訂書面約定，並報請當地主管機關核備，則仍應適用勞動基準法一般工時的規定。

所以，不 ...勞動基準法第84條之1約定書如何報核- 勞動基準法84-1 ... - 新北勞動雲下載《新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準》（PDF，236 KB） ... 監護工適用勞動基準法第84條之1，惟護理之家屬「其他醫療保健服務業」，非 ...