處理衝突的五種策略
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延伸文章資訊
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五種衝突處理模式. 托馬斯- 基爾曼(Thomas–Kilmann) 衝突模式評量工具(TKI) 是用於評估處於衝突狀態下的個人行. 為—,亦即,當兩個人意見不合時的個人反應。
- 2活用5策略,見招拆招 - Cheers快樂工作人
... 所建立的「湯瑪斯——基爾曼衝突解決模型」(Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument),提出以下5種面對衝突的策略,並分析各自的使用動機和優劣 ...
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- 4談判不是你死我活!面對不同情境,一定要會用的5種談判策略
基爾曼(Ralph Kilmann)在1974年提出「湯瑪斯——基爾曼衝突解決模型」(Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument,TKI),指出在談判時,人員...
- 5害怕衝突?運用5大原則積極管理衝突,達成協作 - 每日頭條
01 什麼是衝突? · 02 五種衝突解決策略 · 1. 「競爭」(competing):堅持己見與不合作 · 2. 「協作」(collaborating):堅持己見但合作 · 3. 「逃避」(...