衝突解決模型

[湯瑪斯-基爾曼衝突解決模型--談判致勝5種策略]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/53/08/71.html...

「衝突(Conflict)」是十分常見的互動過程，但凡社會上有兩個或以上的個體， ... 同時，相比起其他策略來說，競爭型往往更快速地解決問題，所以對面對 ...

Kenneth Thomas与Ralph Kilmann根据Blake and Mouton开发的管理网格，制定了冲突风格清单。他们在自信和合作这两个个人特征的象限上安排了5种冲突解决办法。

合作策略(Collaborating),指在高度的合作精神和武斷的情況下採取的策略. 妥協策略(Compromising),指合作性和武斷程度均處於中間的狀態. 托马斯解决冲突二维模式. [ ...

Thomas）與基爾曼（Ralph H. Kilmann）所建立的「湯瑪斯——基爾曼衝突解決模型」（Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument），提出以下5種...