衝突解決模型

當你與同事發生衝突時，你是如何反應的？ 你是肯定自己的觀點，還是會放棄聽從對方的觀點？ 本篇文章從三個方面介紹：了解Thomas-Kilman衝突模型的5種 ...

[湯瑪斯-基爾曼衝突解決模型--談判致勝5種策略]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/53/08/71.html...

我們來看這個衝突解決模型(Thomas-Kilmann Confl ict Mode Instrument)，它將解決衝突的策略分為以下五種. 五種解決策略，什麼情況適用？ Competing 競爭.

Thomas）與基爾曼（Ralph H. Kilmann）所建立的「湯瑪斯——基爾曼衝突解決模型」（Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument），提出以下5種...

A.有時我會讓對方負責去解決問題。 B.與其去和別人爭議意見分歧的事，我寧可強調彼此有共識的地. 方。 2. A.我會試著以妥協來解決問題。 B.我會試著兼顧他人和我自己的 ...