衝突管理例子

| 主管難為3 步驟衝突管理. 隨著EAPs 個案諮詢職場人際衝突的案例增多，我經常在想，除了職場中的個人需要強化自己解決衝突的 ...

做過業務的人都知道「業務沒有百分之百的公平」，「小不公平可以有，大不公平沒有就好」，我想這例子應該是內部業務協商的標準範例。 燕子新任區主管， ...

衝突管理經典案例,衝突的定義衝突是指個體由於互不相容的目標認識或情感而引起的相互作用的一種緊張狀態。 案例小明和小強住在同一間宿舍， ...

有許多Facebook上的朋友跟我反應，我過去發表的文章當中，多屬於管理和實務經驗的真實案例；但每篇文章讀起來都比較生硬，需要反覆思考和消化。

衝突和競爭相同的地方，在於目標不相容，但衝突指的是某一方對目標的追求，不但足以影響另一方目標之達成，而且正在發揮該影響力之中。以跑百米作例子， ...