訓練員工迎向未來，主管做得還不夠- 哈佛商業評論‧與世界一流 ...

2. 當員工能力足夠，績效卓著時，就會水到渠成，獲得晉升或升等的機會，達成員工個人的前程發展目標。 3. 訓練主辦人員必須具備足夠的員工發展能力，協助主管 ...

首頁人力資源訓練發展訓練發展政策 ... 數位學習：. 建構數位學習平台，提供自主學習機會，內建三大分類及300餘堂課程，學習之後接受認證，將獲得獎勵。

在工作上，則透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃，協助員工提升專業能力與. 自我成長，成為支持 ... 台積公司藉由提供員工生涯發展機會、工作生活平衡及提.

可以透過訓練提昇自我專業的深度及寬度,增加個人成長及發展的機會,以達到個人 ... 因此,訓練發展的目的,在於提升員工現在及未來之能力,以期提高企業競爭力,實現 ...