訓練員工迎向未來，主管做得還不夠- 哈佛商業評論‧與世界一流 ...

有些員工缺乏主管支持、鼓勵他們發展職涯，在這些人當中，只有15％的人表示，雇主提供機會，讓他們培養未來需要的技術技能，而只有20％的人 ...

我們與同仁一起規劃職涯藍圖，讓同仁以專業與各項專長為基礎，再依同仁志向與績效提供發展建議，並給予晉升或輪調的機會，將同仁培養成全方位的精英人才， ...

首頁人力資源訓練發展訓練發展政策 ... 數位學習：. 建構數位學習平台，提供自主學習機會，內建三大分類及300餘堂課程，學習之後接受認證，將獲得獎勵。

扮演某個角色，讓受訓者有機會以他人的角度出發，理解該角色的行為之動機為何。 須注意，流於「表演」，而忽略角色扮演的意義. 敏感度訓練. 針對特定主題，以 ...