策略性訓練發展與訓練部門新使命@ 張瑞明老師的心得分享 ...
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2. 當員工能力足夠，績效卓著時，就會水到渠成，獲得晉升或升等的機會，達成員工個人的前程發展目標。
3. 訓練主辦人員必須具備足夠的員工發展能力，協助主管 ...
張瑞明老師的心得分享張瑞明老師的文章分享願以心得分享與人力資源管理同行共同成長，提升公司人力資源體系，發展個人人力資源前程。
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姓名：張瑞明 電話：0937889828 電郵：[email protected]
現職：聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問
學歷： 美國杜蘭大
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