加班費懶人包｜不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則 - Swingvy
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此處皆討論月薪制員工、未申請變形工時且勞資未另外約定工作時間的情境。
首先，先定義加班：勞動基準法§32 定義了兩種加班狀況：. 雇主經 ...
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延伸文章資訊
- 1臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City ...
休息日加班費如何計算？ 發布日期：105-12-16. [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按 ...
- 2勞動基準法Q&A
Q：下班時間或休息日接聽主管電話或接收line簡訊是否算加班? A：勞基法所稱「工作時間」，係指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務 ...
- 3勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部
- 4加班費試算系統
一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間 ...
- 5【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ...
