卡內基訓練DM

戴爾卡內基班共九講，每週上課一次。

間隔性的訓練形式，讓你在兩講中間，有時間將課堂所學運用在工作及生活中。

學員並可得到個別督導。

針對工作忙碌的學員，也可參加 ... 洽詢電話:0422308249#110手機:0919122435蘇義文協理/資深講師 戴爾卡內基班學員證詞開課時間表 你相信奇蹟嗎？ 參加了戴爾•卡內基課程後，真的會有奇蹟般的蛻變。

因為參加了此長時間的課程後，人的性格起了變化： 你會變得更有自信，更友善、更真心的關懷他人，並充滿熱忱好好生活。

華倫．巴菲特曾說，戴爾•卡內基課程改變他的一生。

相信你也必能從中受惠！ 課程安排 戴爾卡內基班共九講，每週上課一次。

間隔性的訓練形式，讓你在兩講中間，有時間將課堂所學運用在工作及生活中。

學員並可得到個別督導。

針對工作忙碌的學員，也可參加為期3天的密集精華班，能最有效率的培養關鍵的態度與能力。

你將學習如何 ●廣泛的增強個人工作實力 ●勇於面對挑戰 ●訂立突破目標及計劃 ●提高執行力完成計劃 ●清晰又準確地溝通、凝聚共識 ●培養對人對事的積極態度 ●個人領導、團隊領導、組織領導 ●培養優質的職場及生活EQ ●運用雙贏的團隊合作原則 ●激勵他人採取行動 ●工作更有效率及生活更平衡 學員證詞 華倫．巴菲特(WarrenBuffett) 當年我21歲，很怕上台說話，我根本沒辦法上台演講，連介紹自己的名字都沒辦法。

最後我花了一百美元報名參加卡內基訓練®，現在我不只學會如何上台說話，我變成上台後就沒辦法停止說話。

節錄自巴菲特接受CBS新聞專訪(CBSNews-PersontoPersonwithWarrenBuffett) 亞都麗緻飯店總裁嚴長壽 互動、練習、採取行動是卡內基訓練的特色。

他幫助我們的主管對自己的工作更有信心。

課程主題與大綱 講次 主題 1 1A建立成功的基礎 ●學習與他人自然互動的方式 ●了解創造卓越績效的五大動力 ●訂立在工作與生活的突破目標 1B展現對他人的關注 ●了解對他人感興趣是建立人際關係的重要核心 ●建立自己也發掘他人的良好第一印象 ●了解經常叫出他人姓名的重要性 2 2A訂立改進人際關係的承諾 ●了解「強化人際關係的金字塔」 ●學習建立信任的人際關係原則 ●找出工作生活中可強化信任的機會 2B增強溝通的自信與能力 ●學習用親身經驗傳達價值觀 ●培養清晰，簡潔又生動的表達能力 ●建立分享的企業文化 3 3A訂立有效解決問題的承諾 ●了解負面壓力對工作效率的衝擊 ●學習有效的方法來因應工作和生活上的挑戰 ●承諾要運用卡內基的觀念和原則解決問題 3B培養更積極正向的態度 ●藉由肯定成就來加強正向態度 ●練習找出自己與他人的核心能力 ●了解幫助他人更有成就感是領導成功的關鍵 4 4A改進人際關係並激勵他人 ●練習有說服力的溝通，能簡潔有力的激勵他人採取行動 ●了解持續運用人際原則建立信任會改善工作績效 ●察覺人際關係可幫助我們實現個人及團隊目標 4B訂立能影響他人的領導力承諾 ●學習與他人愉快合作的原則 ●贏得合作而非服從 ●發掘與他人達成共識的力量 5 5A清楚說明我們的專長 ●能清楚說明與介紹自己的專長 ●學習有條理地提供訊息 ●在解釋訊息時加強示範的價值 5B高震撼力地表達信念 ●展現更多的勇氣、自信與信念 ●有效地開發我們的潛力 ●培養盡情表達自我的能力 6 6A與他人愉快合作及贏得由衷合作 ●藉信任和尊重影響他人 ●學習創造”雙贏”的合作關係 ●打破本位主義、提升跨部門的有效溝通 6B透過肯定來激勵他人 ●體驗真誠讚賞的力量與價值 ●培養給予及接受正面回應的能力 ●學習激勵他人的有效方法 7 7A正向積極解決問題處理壓力 ●加強正向積極解決問題的能力 ●向他人學習如何有效面對恐懼 ●發掘克服工作生活種種逆境的能力 7B發展更多的彈性 ●培養在工作和生活上不同角色所需的彈性 ●練習運用更多樣的溝通技能 ●培養開闊的胸襟，接納改變與機會 8 8A有效表達不同意見 ●練習在即席狀況下組織思維的方法 ●了解如何用證據支持我們的不同意見 ●學習運用正確流程表達不同意見 8B發揮鼓舞人心的影響力 ●學習善用情緒的力量與他人溝通 ●練習與他人在情緒的層次進行互動連結 ●感動他人採取更積極正向的思考與行動 9 9訂立未來的願景與慶賀突破的成果 ●分享我們的願景以激勵與鼓舞他人 ●肯定及映證我們在這次訓練中的突破 ●了解經常肯定自己是促進成長的原動力 ●承諾繼續成長及進步 卡內基 畢業學員的分享 學員證詞 台灣愛普生科技總經理李隆安 我們在92年引進卡內基訓練作為我們公司必修培訓。

員工要升遷必須要通過卡內基訓練，而卡內基訓練幫助我們將Epson的經營理念落實在每個員工身上。

前工研院院長李鍾熙 卡內基訓練協助工研院的主管更懂得積極聆聽、更懂得如何激勵同仁，讓組織工作更積極更和諧。

順成蛋糕總經理吳官明 我們的員工參加了卡內基訓練後，增強了抗壓性，面對自己無法解決的問題，願意開放的與他人討論，形成共識之後，共同執行。

宏達基金會董事長卓火土 卡內基訓練擅長增進公司的領導與激勵的能力，也對台灣社會有很大的貢獻。

冠捷集團總裁宣建生 卡內基訓練協助我們的工程人員EQ變得更好、更懂得溝通，且更懂得如何領導團隊。

富邦投顧董事長胡德興 卡內基訓練幫助我學會從他人的角度來看事情，也幫助我在工作及生活之間更平衡。

工業局局長陳昭義 這20年來卡內基訓練為工商業界培養了很多人才，我自己也曾參加經濟部主管的卡內基班，我覺得對人際溝通與團隊合作的卻很有助益。

微軟大中華區總裁黃存義 卡內基訓練培養員工的溝通能力及領導能力來幫助微軟整個團隊往前走。

廣達電腦副董事長/總經理梁次震 廣達舉辦過多次卡內基訓練，我們的同仁受訓後能建立良好的溝通與人際關係。

華新麗華前總經理程一麟 卡內基訓練拉近人和人之間的距離，讓團隊之間能用真誠的心彼此相待，推動工作更容易成效更好。

亞都麗緻飯店總裁嚴長壽 互動、練習、採取行動是卡內基訓練的特色。

它幫助我們的主管對自己的工作更有信心。

卡訊電子副總洪誌臨 現在自己在公眾簡報時，總會提醒自己要放開自己，透過豐富的聲調及恰當的肢體語言輔助，讓自己在演講過程中更富情感及感染力，並學習到面對聽眾提問時，能用重新組合問題的方式，正向回覆聽眾的問題，免於掉入問題的陷阱中。

明安國際副理張靜川 上完課之後，在簡報或主持會議之前，我常常會再次看看上課時的錄影檔，提醒自己要盡量放開肢體動作和放大音量；由於擔任公司專案管理課程的內部講師，也常常主持部門會議，給了我很多機會去練習，也很榮幸地成為公司2009年度最佳人氣講師，更讓我高興的是，有好幾位同事和朋友都當面告訴我，跟剛來明安的時候相比，我現在在簡報的時候，不管是自信度還是在音量上，都比以前有明顯的提升。

開班資訊 [戴爾卡內基班(9)] 開課日期/結業日期 星期 時間 上課地點   2022-08-16/2022-10-11 每週二晚上 18:30-22:00 台中辦公室-14樓A教室 報名 2022-09-15/2022-11-10 每週四晚上 18:30-22:00 台中辦公室-14樓A教室 報名 2022-10-15/2022-12-10 每週六早上 09:00-12:30 台中辦公室-14樓A教室 報名 2022-10-20/2022-12-15 每週四晚上 18:30-22:00 彰基國際培訓中心B1 報名 洽詢電話:0422308249#110手機:0919122435蘇義文協理/資深講師 "卡內基"係美國DaleCarnegie&AssociatesInc.授權使用之註冊商標。