安利| 上線推薦人| 下線直銷商| | Amway Bonus

並且，上述獎金均由安利公司額外撥出，並不會損害下線直銷商的正當利益；而上線推薦人要獲取上述獎金，安利公司對其自身業績也有相應的要求，並不會僅憑其推薦了新直銷商而 ... Amway 返回主頁 安利直銷計劃 信實公平 正當與不正當直銷 經營及推薦 獎銜與獎金 獎銜與資格 零售利潤、獎金與獎勵 研討及培訓 海外領導旅遊研討會 鑽石精英旅遊研討會 權利與責任 商德守則 稅務 常見問題  1 安利（香港）的業務模式與其他安利市場一樣嗎？  2 安利（香港）的獎金計算方式與其他安利市場一樣嗎？  3 何謂直銷？它與傳銷及層壓式詐騙有何分別？  4 直銷是一種網絡銷售，參加者只要成功介紹其他人加入，建立一個龐大的網絡，便可永遠坐享其成？  5 安利直銷模式和金字塔式銷售有什麼根本區別？  6 安利採用多層次銷售方式，其獎金制度層次繁多，是否就等同於層壓式的傳銷詐騙？  7 從事安利生意是否可以不勞而獲？  8 上線推薦人憑什麼能夠從下線直銷商的銷售額中獲益？  9 在安利，是否後加入的人員永遠不可能超越先加入的人員？ 10 安利能保障每個從事安利生意的人都獲得成功嗎？ 11 有人說，安利業務計劃（獎金制度）養老不養小，安利公司如何看？ 12 安利公司為什麼要採用直銷方式，而不是通過超市、便利店等傳統管道銷售產品？ 13 在市場競爭中，安利公司的優勢是什麼？ 14 安利在中國大陸的直銷模式與海外傳統直銷是否存在很大區別，在市場轉變的情況下如何保持直銷優勢？ 15 安利的計酬方式為什麼這麼複雜？為什麼要設立這麼多獎項？ 16 有人說，“安利歷史太久了，市場已經飽和了，新人難有成功機會”，安利公司怎麼看？ 17 安利公司如何處理行銷隊伍中存在的違規行為？ 18 安利直銷商可從公司獲得哪些培訓？ 8  上線推薦人憑什麼能夠從下線直銷商的銷售額中獲益? 安利事業的成功有賴上線推薦人和下線直銷商攜手並進，共創佳績。

直銷商初期需要做大量的銷售工作，等他們積累了一定的經驗和資歷之後，安利會要求他們把更多的時間和精力投入到培訓和領導下線直銷商方面，以幫助下線直銷商更好地發展業務，順利成長。

為了酬謝推薦人培育新直銷商所付出的時間和精力，安利直銷計劃特設領導獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金、鑽石獎金及鑽石卓越獎金等針對業績卓著的上線推薦人的獎金。

並且，上述獎金均由安利公司額外撥出，並不會損害下線直銷商的正當利益；而上線推薦人要獲取上述獎金，安利公司對其自身業績也有相應的要求，並不會僅憑其推薦了新直銷商而獲得獎勵。

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