ISO45001 ：2018 與OHSAS 18001差異比較（重點加強篇

兩者最大的差異在於，ISO45001 更加注重於組織及利害關係者之間的互動。

相較於OHSAS 18001而言，高階管理架構的ISO 45001 對於危害鑑別與風險評估的流程 ... Skiptocontent 國際驗證 ISO9001、ISO13485、IATF16949、SA8000等國際驗證輔導。

經營策略規劃 戰略規劃、行銷策略、企業體質改善專案、加盟企業規劃等經營策略。

人力資源 人力規劃與招募、教育訓練、薪酬福利、勞資協商與勞基法釋義等。

ISO45001：2018與OHSAS18001差異比較（加強版) ISO45001轉版日將於2021年9月30日到期！ ISO45001與OHSAS18001的差異 兩者最大的差異在於，ISO45001更加注重於組織及利害關係者之間的互動。

相較於OHSAS18001而言，高階管理架構的ISO45001對於危害鑑別與風險評估的流程、項目及相關執行人員權責會更加清晰且系統化，為職安衛人員提供有利的幫助。

ISO45001架構及三大重點 ISO45001可藉由PDCA循環持續改善，並遵守以下3大重點才能真正地有效落實執行。

領導與承諾：強調最高管理階層的參與及統御，鼓勵人員主動參與，並承諾守護員工健康與安全，帶領組織共同建置良好的職安衛文化。

風險評估：有3大步驟 機會評估：6.1.2.3評估職安衛的機會及其他的機會。

並分為作業面及系統面。

ISO45001與OHSAS18001比較 ISO45001較注重於風險與機會，OHSAS18001只注重於風險 ISO45001將相關利害關係者納入考慮 ISO45001同時關注內、外部議題及其他相關利害關係者的風險與機會 通過ISO45001的好處 加強法規和監管（含國際法規及國內法規） 可增強企業形象，建立社會責任承諾作業環境的安全、健康。

加強企業社會責任，增加利害關係人溝通訊息 減少工安、職安事故及降低員工工傷頻率和職業傷害。

提供員工更加健全、優良的作業環境 如何進行OHSAS18001轉換ISO45001？ ISO45001標準的制定是由OHSA18001參考制定，因此先前已取得OHSAS18001的企業就已經符合國際標準大部分的要求。

企業只要強化ISO45001的重點條文，並調整內部管理系統，在實際操作上也依條文要求實施，在其轉換就相對容易。

另外，ISO45001其架構遵循與其他ISO標準相同的高階架構(HLS)，因此能與其他ISO標準管理系統進行整合！ ISO45001：2018職業安全衛生管理系統 ISO45001：2018與OHSAS18001完整條文   文章參考： 競爭力企管顧問-葉文和PAUL顧問 BSI ISO45001轉/改版輔導與驗證諮詢 競爭力企業管理顧問有限公司 全台免付費專線：0800800248 LINE線上諮詢： 填寫表單： [contact-formto=”[email protected]”subject=”競爭力部落格-聯絡表單”][contact-fieldlabel=”姓名”type=”name”required=”1″][contact-fieldlabel=”電子郵件”type=”email”required=”1″][contact-fieldlabel=”公司名稱”type=”text”required=”1″][contact-fieldlabel=”聯繫電話”type=”text”required=”1″][contact-fieldlabel=”您的問題”type=”textarea”required=”1″][/contact-form] 點閱:1891 發佈留言取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

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