適用勞動基準法第84條之1工作者 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
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[實例二]C君至D保全公司任職，按月計酬每月30,030元，每月約定並經核備之正常工作時數為220小時（每日10小時），其平日每小時工資額及國定假日出勤工資應 ... 按Enter到主內容區 工資 月平均工資之期日如何計算? 外勞工資如與基本工資脫鉤，對我國產業與社會之發展是否真正有利？ 外勞工資如與基本工資脫鉤，對國家整體利益及形象有無影響 有人說，外勞工資如果與基本工資「脫鉤」，就可以幫助廠商降低成本，真是這樣嗎？ 香港及新加坡之外勞工資，似乎可以「脫鉤」處理，為何
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3、每月正常工. 作時間連同延長工時不得超過288 小時。」。另運鈔保. 全、人身保全屬第1 類巿府勞基法第84 條之1 核定工. 作者， ...
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一個月的正常工時，應該在168～184之間此外，法定的每月加班時數 ... 請先參閱勞動基準法第84條之1工作者，確認您的工作是否適用責任制？
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... 以月薪制計酬時，每月工作時數則為240小時（參考行政院勞工委員會 ... 此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月 ...
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目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「工資由勞 ... 簡單的約定裡，每天9小時，每週上班6天，54小時，都超過了「正常工作時數 ... 一個違法的地方，違...
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