未滿一年就離職，該誠實寫在履歷嗎？ - Jecho.Me

工作不滿一年至一年半時，在轉換工作時年資通常會被放大檢視，現今也因為求職者自我意識崛起，加上不少人抱持著騎驢找馬心態，當遇到那些與當初面試所討論的業務有 ... ThisinformationisforJECHOuseonlyandnopartmaybereproducedwithoutthepermissionofJECHO. PleasecontactusatJecho.MeTel:+886-2-6617-2566. Jecho.Me | SupportCenterSupportCenter>我是人選>面試與履歷>履歷> 此類別所有文章 投履歷後為什麼都得不到回音？讓你的LinkedIn更吸睛的5個方法基本履歷的需求打造成功履歷關鍵字30秒–履歷健檢履歷和CV的不同如何豐富作品集履歷大地雷為經驗值加分：如何自學程式履歷加分項–技能放大履歷空窗的迷思履歷中絕不可出現的錯不管如何，都必須定期更新你的履歷自我推薦信怎麼寫？不適合放進履歷的工作經驗？履歷自傳重要嗎？透過自傳HR想知道…CareerSummary的重要，10秒打動企業HR未滿一年就離職，該誠實寫在履歷嗎？履歷重點 未滿一年就離職，該誠實寫在履歷嗎？ 工作不滿一年至一年半時，在轉換工作時年資通常會被放大檢視，現今也因為求職者自我意識崛起，加上不少人抱持著騎驢找馬心態，當遇到那些與當初面試所討論的業務有出入、加班頻繁、氣氛不佳的環境時，很可能不過3個月就毅然決然辭職了。

此時在履歷是否要加上這段工作經歷亦或者離職原因該怎麼說呢？ 工作經歷 基本上會建議求職者把這段經歷放在履歷中，即使因為時間短可能會造成履歷不好看，但若雇主有疑問，可於面談時解釋說明。

時間長短可能是考量點之一，但重點是這份工作經歷中你學到了什麼、做了什麼，是不是有些成長可以說明，而若是與未來職涯不太相關的經驗，不呈現於履歷上是可以的。

離職原因 需要修飾用詞及原因，若真的是因為覺得公司不好也不能直接批判性的描述，應委婉敘述並解釋原由。

絕對不能直接說公司主管脾氣很差這類型負面評語，若遇到這種情況或許可以解釋為：不適應公司風格，以正向代替負面評價解釋，也不會讓自己留下不好印象。

  不到一年的離職原因通常都會建議在履歷上簡單描述，畢竟現實社會就是擔心求職者穩定度及心態，也會思考是不是能力上與履歷描述有出入，企業看履歷的角度不同，因此撰寫履歷時必須思考企業想看到什麼，該怎麼寫才會有加分效果。

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