常因工作上的失誤而感到挫敗?用這3 個心法,養成勇於面對 ...
文章推薦指數: 80 %
常因工作上的失誤而感到挫敗?用這3 個心法,養成勇於面對挑戰的「成長型思維」. 女人迷Womany. 更新於2021年02月17日03:30 • 發布於2021年02月17 ...
您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。
建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。
為什麼有些人遇阻礙就感到無能為力,有些人卻不斷成長強大?為什麼有些人很容易被生活中的挫折打敗,有些人卻越挫越勇?其實只有一個小小差異—思維模式的不同。
心理學家卡蘿.杜維克把思考分成兩種:「固定型思維」與「成長型思維」。
固定思維模式的人,很在乎最後的結果,如果事情搞砸了,就會認為自已不擅長,覺得自己不夠好;害怕挑戰,遇到阻礙容易採取防衛或輕易放棄,只要被挫折擊敗,很可能從此就一蹶不振。
成長思維模式的人,會把挫敗當成一個學習機會,不會就此否定自己;反而相信自己的智力和才能可以不斷成長,願意接受更多挑戰,並從挫敗中振作,最終獲得更多成就。
如何讓自己保持在成長型思維?統整三個方向:一、不要去想輸贏的事,將整個人專注在你正在做的事。
最近兒子打球,正面臨瓶頸,無法超越自己以往的水平。
當我看到他的練習後,立即就找出了其中的癥結。
原來當他投球時,就會陷入心理上的障礙,把一次很平常的投籃失敗看成是莫大的挫折。
為了破除他的心結,我告訴他:「贏球不應該是你的目標,你要盡力去打一場好球,施展最佳實力。
」恐懼本身不能使人得分,克服恐懼才能。
不要老是想著得分,就不會再害怕犯錯。
圖片|PhotobyDoranEricksononUnsplash(推薦閱讀:如何把興趣變成收入?培養「成長型思維」,打造理想生活)二、把失敗視為一種挑戰而不是挫折,是自己又可以進步的可能。
學習沒有錯誤可言,因為那是唯一方法。
沒彈錯幾個音符,怎麼可能學會吉他;沒翻過幾次船,怎麼學會揚帆。
我們都是透過不斷犯錯與失敗,才學會現在會的任何東西。
失敗是什麼?沒什麼,只是更走近成功一步。
失敗可以給予我們寶貴的學習經驗,讓我們知道什麼是錯的,明白下一次怎樣才能做得更好,讓我們不再犯下相同錯誤。
三、人可以不成功,但是不能不成長。
成功很大程度上依靠外在,會有許多變數,但成長是內在的,全依靠自己;就算有人阻礙你的成功,也沒人能阻止你成長。
有個朋友是做業務代表,每次只要沒談成任何生意,從臉上表情一眼就可以看出來。
「浪費那麼多時間,結果什麼也沒得到。
」他總這麼抱怨。
「你應該改變心態,」我告訴他:「如果你只以成交和賺錢衡量成敗,一定會患得患失。
若你用是否成長來衡量,就不可能一無所獲。
」建議大家在遇到挫敗時寫下「我學到⋯⋯」的語句。
等事件結束後,要求自己以「我學到⋯⋯」的敘述來記錄自己所學。
(同場加映:「少一點擔心,多一些行動」踏出舒適圈:感到恐懼,正是成長的開始)若非願意挑戰不可能,又怎能測試自己的可能?成長的感覺太重要了。
假若有一天,開車可以讓我們輕易到達玉山頂峰,那麼攀登玉山還會是一件令我們感到神聖的憧憬嗎?再想像一下,輕鬆搭車與靠自己雙腳一步一步往上爬,忍受過程的辛苦,疲憊後到達頂山頂的心情,何者會讓你比較有成就感、滿足感?人多半都怕吃苦,遇到困難障礙時,通常都避之唯恐不及。
然而如果欠缺挑戰性,就不可能深感滿足;缺乏成就感,就不會有學習動機;生活缺乏生氣,很容易變得無聊、倦怠、疲憊。
很多人不希望像那些成功的人一樣過得那麼「辛苦」。
殊不知,過得庸碌無為的生活才是最累的。
(你會喜歡:「三木谷曲線」:每天改善百分之一,就能成長37倍的關鍵,就是「三木谷曲線」)我寫過各類的文章。
我知道,有些是失敗的。
我可不是故意要寫差的,每篇我都會盡我所能去寫。
好的文章通常都意味著我所熟悉的主題,而那些較差的,多半都是我嘗試挑戰的。
人生輸贏不只在一篇文章,一場比賽,一次買賣,一個結果。
生命的目的,是要拓展自己。
若我們不嘗試,怎麼會知道自己最多能做到哪?若非我們願意挑戰不可能,又怎能測試自己的可能?請試著分辨「我有多次失敗經驗」和「我是個失敗者」,注意這兩句話的差別。
你與成功的差距就在這裡!我們相信人生「非輸即贏」,如果贏不了,我們就是輸家;如果得不到想要的東西,我們就是輸家,我們輸掉自信,輸掉自尊。
這是很大的誤解,事實上,自尊是屢經挑戰,一再驗證自我成長的過程,並逐步累積於心的自信。
當你克服重重考驗,重新審視自己,發現自己如此優秀時,就會擁有真正的自尊和自信心。
延伸閱讀:「原子習慣」:改變很難,但從微小的改變開始,並不困難「原子習慣」:改變很難,但從微小的改變開始,並不困難加入女人迷Line@,好內容不再漏接
查看原始文章
#我們#如果#人生#模式#學習人際
延伸文章資訊
- 1第一節認識工作失誤的補救方法壹、課前暖身
工作失誤的事前預防. 1. 時間的整理:事前先把任務或行程的期限,按照時間順序安排好,如果有疏. 漏的事情或時間延誤,很快就會發現。 2. 數字的整理:報價的金額或是 ...
- 2工作愈做愈錯?職場犯錯3招處理方法收科過後要識重整心態
- 3工作失誤,怎麼挽回老闆的信任?一個「溝通框架」,讓他安心
每次回報工作進度,主管都會對你產生評價,想要建立辦事有效率、值得信賴的印象,必須把握「來龍去脈」公式:現狀+進度+存在困難或問題+解決思路+ ...
- 4好好說話》工作失誤…除了道歉,把「這段話」說清楚才能消除 ...
好好說話》工作失誤…除了道歉,把「這段話」說清楚才能消除主管疑慮 · 1.有效的回報或道歉,首重「時機」。例如,在工作上出錯就快點自首,設法解決問題。
- 5面對工作失誤的態度
面對工作失誤的態度. 身處IT 產業,我們發生失誤的機率總是遠高於其他行業,所以又稱「哀踢慘業」,只要系統沒問題,沒人會關心你,只要系統一出事,挨踢的永遠是自己 ...