關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約- - 1111社群討論區 ...
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您好:想詢問離職日任職未滿三個月,離職並不需要預告期,注意做好離職交接即可⋯⋯但如果雇主主張應徵新人到交接需要較長時間(如15-30日等 ... 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見
延伸文章資訊
- 1離職預告期怎麼算?把握黃金4要點,算法超簡單! - 法律010
離職雷皓明律師・2020-11-11. 離職預告期怎麼算? ... 勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的:. 勞工要走要讓公司有緩衝期,抓緊 ... 第16條第1項:繼續工作3個月以...
- 2#發問未滿三個月內離職(1/18已解決) | 工作板| Meteor
2020/1/17 19:20. 一更、 11月底開始做起算已做12月1月中這樣做下去到2月底不就會滿三個月? 這樣還算未滿三個月離職嗎還是到了2月底馬上就可以走人畢竟 ...
- 3#勞動權益工作未滿3個月要離職要多久前預告? @ 人資HR兼 ...
2020 16:27 ... 最近有新鮮人問賈伯斯,進入公司兩個月,每天都要搬重物身體無法 ... 依勞基法規定,工作未滿3個月要離職是無需預告雇主的。
- 4勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...
- 5未滿三個月離職是否觸法-中小企業法律諮詢服務網
潘OO 發問於2020-10-20 | 臺北| 文化、運動、休閒及其他服務業 ... 無論是定期契約或是不定期契約,只要工作未滿三個月,勞工離職是無須預告雇主的。即便雙方 ...