【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明 ...
文章推薦指數： 80 %
小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇，到底哪些名目是薪資？ 【解析】 一、工資定義性之解釋工資在勞動基準法第2條第3 ... 關於巨群 最新消息 聯絡我們 服務項目 專利 商標 法律 會計 相關訊息 智權新聞 智產權流程 法規查詢 表單下載 最新稅訊 文章專欄 常見問題 專利Q&A 商標Q&A 著作權Q&A 相關連結 gotopgi fb English 日本語 한국어 简中 繁中 關於巨群 最新消息 聯絡我們
延伸文章資訊
- 1基本工資怎麼算？ | 焦點事件
上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ...
- 2基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網
- 3勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，係為勞動基準法第7條、第23條第2 ...
- 4【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明 ...
小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇，到底哪些名目是薪資？ 【解析】 一、工資定義性之解釋工資在勞動基準法第2條第3 ...
- 5勞動基準法-全國法規資料庫
本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之 ...
