基本工資怎麼算？ | 焦點事件
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上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ... 移至主內容 Mainnavigation 首頁 關於焦點事件 焦點報導 捐款支持 財務公開與徵信 基本工資怎麼算？ 「上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28,000元」，這樣的工作條件，合不合法？
延伸文章資訊
- 1勞動基準法-全國法規資料庫
本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之 ...
- 2110年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? - 臺北市 ...
... 自110年1月1日起，時薪制人員之每小時工資調升為160元；月薪制人員每月之基本工資調升為24,000元。 聯絡科室：勞動基準科（含勞動條件檢查組）承辦人
- 3薪資如何約定才合法？3重點快速了解｜職場熊報Bear Times
而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。
- 4基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網
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上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ...
