工作沒做完就下班對不對？ - GetIt01

走還是不走是個問題。

今日事，今日畢。

多加幾分鐘的班，做完，晚上回去好好休息。

太繁瑣的工作，一天做不完可以第二天再接著做。

但是最好不要拖沓，做事要乾... 標籤：加班 工作沒做完就下班對不對？ 08-06 走還是不走是個問題。

今日事，今日畢。

多加幾分鐘的班，做完，晚上回去好好休息。

太繁瑣的工作，一天做不完可以第二天再接著做。

但是最好不要拖沓，做事要乾淨利落，畢竟第二天還有很多工作要做，積累到一起，會給自己帶來很多麻煩。

引申問題。

1.非本職工作，被領導攤派的工作。

下班了我應該走嗎。

2.我今天的工作已經做完。

領導為了增加效益讓我多做的工作。

下班了我該走嗎。

3.本職工作。

但是沒做完，其他人都在加班。

我該下班嗎。

4.本職工作。

沒做完。

其他人都走了。

我應該加班嗎。

死亡線之前我一定會完成，你這個你要不就把死亡線往後拉長至少一個星期，就不存在沒完成的情況了。

每天準時下班，回到家打開電腦繼續工作。

如果晚上有事情約好了，或者身體真的不舒服想休息，那就趕緊下班，明天再做。

如果很空，純屬不想做，那還是堅持堅持，畢竟如果是你的工作，遲早要做的，早做好那之後不就沒那麼忙了嗎 我突然想起以前我領導對於實習生加班的回答。

當時剛畢業進公司一年左右的出單員懷孕了，領導請了實習生來替代，但是實習生都做不長久，半年時間內基本一個多月換一次。

出單員的大部分工作都落在了我的身上，我本來自己的工作就已經很繁重，還得承擔出單。

其中有一個實習生不僅做事情慢還不願意加班。

其實一天的單量也不多，一早上對著系統也才錄了那麼一兩份單，正常人這種打字錄入的東西一天十幾份都不在話下，每次實習生自己工作沒做完就走了，我除了核保報價她沒錄完的單我還得下班後自己加班幫忙去錄。

我當時實在不堪重負跟領導說了，能不能讓實習生加班，做完她該做的事情再走，領導本來在微信上說好，即使多加點錢也沒關係。

但是到了第二天竟然跟我說，人家實習生就是來學東西順便賺錢的，我們不能要求人家加班。

我當時聽到這句話內心nmd，敢情實習生是招來拿錢學東西的，正式員工就是拿來糟踐的，而且這也並不是我的工作職責。

他們既然來實習這個崗位就應該擔起這個崗位的指責，公司招個人來難道就是為了給她送錢送技能而不是來分擔工作的嗎？所以作為正式員工，我每天除了完成自己的核保報價工作，還得完成出單員的工作，天天加班到死，一分錢沒有加，就因為我是公司員工我活該嗎？實習生就拿錢不做事早早走。

對於這樣領導我內心只有QNMLGP。

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