勞動檢查】蝦米！事情做完才下班，沒有加班費可領，只因我是 ...

其實，「責任制」正確的說法，應為「勞動基準法第84條之1工作者」，因為相關之規定係規範於勞基法第84條之1，且第84條之1所涵蓋之對象，除責任制人員外， ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 【勞動檢查】蝦米！事情做完才下班，沒有加班費可領，只因我是「責任制」？ 文字放大 勞資大平台 466 發表2020-11-1209:26:42 upvote 0 favorite 0 「上班打卡制，下班責任制」相信是許多上班族的心聲。

對於責任制，有許多企業以為「講好就好」、「有約定即可」，這實在是對「責任制」的嚴重誤解，也因為這樣的誤解，導致許多企業只要替員工套上責任制的箍咒後，就可恣意的要求員工事情做完再離開；而員工也因為在到職時和公司約定了這款條件，縱然時而有股被壓榨感，仍然只能苦往肚裡吞。

類似前述這種「濫用責任制」之情形，在筆者進行企業輔導過程中時有所聞，可見多數人並不清楚究竟何謂「責任制」。

「責任制」，並非人人適用 其實，「責任制」正確的說法，應為「勞動基準法第84條之1工作者」，因為相關之規定係規範於勞基法第84條之1，且第84條之1所涵蓋之對象，除責任制人員外，亦包括監督、管理人員、監視性或間歇性之工作人員及其他性質特殊之工作人員，只是大家還是習慣以「責任制」稱呼之。

  第一頁12最末頁單頁閱讀模式 一例一休人資加班費名師好文國定假日責任制勞動部勞基法資遣樂誠勞資顧問 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：請問排休這樣屬合法或違法下一篇：​婦女產假不當解僱案 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=236985 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？ 最多討論 時薪制曠職的問題 利用短期換班,躲過連七,加時上班,不用給加班費,這樣可以嗎? 老闆不給請特休 時薪制-國定假日-薪資 保全業薪資未簽署任何書面契約 網友分享 特別休假計算問題 公司名條太多加班費要怎麼計算 想離職 工作時受傷，公司要我們去醫院的工安與環保科 10月中離職薪資相關 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【紅利獎金】鼎泰豐小吃店股份有限公司 【有分紅入股】摩斯漢堡 【有年終獎金】三立電視股份有限公司 【有分紅入股】一統徵信股份有限公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作