新加坡最低工資「1300元」上熱搜,這錢夠活嗎?

新加坡最低工資「1300元」上熱搜,這錢夠活嗎? 2022-01-01 新加坡圈. 隨著新加坡疫情的逐步穩定，更多社會事務被不停的提上日常... 近期，新加坡國會議論最多的話題之 ... 人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 新加坡最低工資「1300元」上熱搜,這錢夠活嗎? 2022-01-01新加坡圈 隨著新加坡疫情的逐步穩定，更多社會事務被不停的提上日常...近期，新加坡國會議論最多的話題之一，同樣也繞不開最低工資。

直在倡議要提高最低薪金保障的反對黨工人黨，以畢丹星跟林志蔚爲代表。

他們堅持說，最好能在最短時間內提高最低薪金的水準。

（圖:來源自網絡）理由：新加坡人薪水低於1300新幣實在是「不能接受」。

就算是出於「道德要求」考慮都不能。

林志蔚就更直白了，他覺得理想的薪金模式就是把最低工資的標準定在1300新。

（圖:來源自網絡）另一邊則是新加坡全國職工總會副祕書長許寶琨。

他的主要看法是不同的工作崗位，技能要求是不一樣的。

從這點看，並不能給每個行業都指定相同的最低工資標準。

而對於畢丹星提出最低薪1300元的出發點（「道德要求」），許寶琨明顯覺得這並不是很能站得住腳。

今天可以提1300作爲最低薪資標準，那1500不就代表著更高的道德要求？以此類推到時候也就會有人覺得底薪調到1700，看起來更加有神聖的道德意義。

在許寶琨看來，提高最低薪資標準，並不能以「道德要求」的名義進行。

因爲1700永遠比1500好，1500也比1300好，最低薪資標準，並不是一場叫價拍賣。

（圖:來源自網絡）每個行業跟職位都有相應的技能要求，一口氣強行統一每個行業的最低薪資標準，不一定就是公平。

行業跟行業之間，技能的要求極大。

讓服務業的人去做製造業技工做的活，沒有專業知識可能做不來。

但讓技工去做服務生，難度明顯小於前者。

同一行業內比較，也是有差別的。

比如普通製造業電子廠、加工廠，跟技術崗位如數控工具機，磨牀，電梯維修等等這些相比。

底薪一樣就有問題了。

甚至還可能會催生這種想法：既然輕活重活，有技術要求沒技術要求底薪都一樣，那爲什麼不選輕鬆一點的？就從這些方面來看，統一最低薪金的標準並不能作爲解決民生保障的萬能膏藥貼。

但，這塊的的確確是需要關注的。

（圖:來源自網絡）最後，延伸簡單了解下新加坡的新加坡的工資水準。

新加坡「工作崗位」的薪資構成一般是底薪（一天8小時，每周44小時工作制）+補貼。

加班小時工資是1.5倍。

你的月收入多少主要取決於：1、製造業、技術類看加班多少。

2、銷售類、服務類看提成。

3、學歷以及英語水平。

如果在新加坡從事製造業，像電子廠、加工廠爲例：月底薪1000新幣，住房補貼250新幣（平均數），加班一小時的薪資待遇是1000（底薪）÷24（工作天數）÷8（小時/天）×1.5≈7.8新幣。

新加坡製造業一般加班都比較多，10-12個小時/天的工廠比較普遍，有的時候休息日也是需要加班的，所以很多招聘信息上都會寫得月收入綜合1600-1800新幣。

合人民幣大概是8000-9000。

這是普通製造業。

技術崗位，像數控工具機、磨牀、銑牀，家私木工，精密組裝，汽車維修，電梯維修，空調維修等等一些有技術要求的崗位，一般底薪就比較高，1500左右底薪的還是有的，算上加班一個月2000左右還是輕鬆的，2500、3000也不是沒有，主要看效益。

技術崗月入上萬不是問題。

在新加坡餐飲行業的薪資待遇還是比較高的，但是工作強度也是比較大的，由於新加坡「當地人」大部分是早期廣東福建江浙一帶的移民，所以飲食偏南方一些。

南方菜廚師薪水比較高，一般在2000新幣以上。

北方菜廚師薪水一般在1800-2200新幣左右。

西餐廚師基本在2000-2500新幣左右。

這些都是初始工資。

如果你的能力足夠優秀。

當然薪水也會更高。

美容美髮美甲還有按摩師都是看業績吃飯的行業，一般會規定一個保底工資，業績達到多少，給多少提成，這幾個行業月薪基本都在2000新幣以上，3000新幣以上的也有。

銷售崗一般是有一定的英語要求的，說白了，有一定的英語基礎就可以，可以簡單的對話，簡單的自我介紹，會說顏色尺碼基本也就滿足要求了。

待遇的話，是基本工資＋提成制的。

月薪2000新幣以上也是正常的。

如果高端一些的銷售英語很好，月綜合薪3000以上也不少。

不過對英語水平個人素養是有一定要求的。

一般工作環境很好，對英語可能稍微有點要求。

薪資水平差不多1500多的基本工資剛去，不過在新加坡的酒店服務員、客房有隱形收入，當然就是小費。

如果是小店，普通餐廳服務員會比較累，一般都是12個小時，小費很少，一般年齡大的沒什麼技術的去的比較多。

不過餐飲行業有個好處，吃跟住最起碼能管一樣。

這個階層人收入都不低哦，而且可以移民，5000-8000的底薪的比比皆是，這部分人羣要麼是本土移民，要麼是著名高校的畢業生。

當然例如IT，醫生等行業月薪資會達到5位數甚至更高。

社會待遇就不講了，這裡就跟大家講一下在新加坡工作的福利待遇。

13薪，大部分公司都有，就是干滿一年會有多一個月的薪水。

大部分公司都有。

醫療保險，這個是根據准證類型來劃分的。

當然如果你是感冒之類的小病，很多公司都會給你報銷。

如果不是工傷，得了需要住院治療的病，是按照簽證種類來劃分的。

wp報銷比例最低，然後是sp、ep。

新加坡的醫療設備跟環境很先進，但是價格昂貴，而且過於理論的去判斷病情，如果真在國外得了重病，回國治療是最好的選擇。

很多在新加坡過的並不是特別好的華僑也是這麼操作的。

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從3月1日起，全區執行新的最低工資標準。

　　《通知》明確規定，調整後的最低工資標準分爲三類。

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單位說，這是因爲扣了社保。

請問社保應該由我自己繳納嗎？謝謝您的答覆。

答：根據《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》第一條第（三）款的規定，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作爲最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

據此，社保應該是由用人單位按規定另行支付。

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多地調整最低工資標準:廣東最低時薪20.3元,你達標了嗎? 一般來說，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

各地調整最低工資標準時，往往都會同時調整這2類標準。

此外，時薪較低的地區還有湖南省(11.6元/小時)、黑龍江省(12元/小時)和雲南省(13元/小時)。

  各地最低工資標準的差異之大，源於各地經濟發展的不均衡。

根據人社部於2004年3月1日起實施的《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。

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