核心團隊 - 關鍵評論網媒體集團

Joey Chung / 鍾子偉 創辦人暨執行長哈佛商學院MBA ... 建立與發展，對人才和企業文化建立擁有深厚興趣，透過與全球多元背景的團隊共事，更深刻體會員工為本的重要性。

TEAM 我們的團隊 我們是一群對於媒體有熱情的人。

從2012年夏日夜晚一間露天酒吧的對話開始，兩位創辦人加上幾位年輕夥伴在2013年一間商務中心內的小辦公室裡開始打造了TheNewsLens關鍵評論網。

我們想要打造的媒體是關注在地社會和國際世界上重要的新聞，除了陳述事實之外，還能夠提供各種不同意見的多元觀點。

希望能為不同裝置提供各自適合的內容，實驗各種媒介和素材的可能，讓社交網路世代的使用者，能夠更輕鬆的分享、討論和參與他們有興趣的議題。

核心團隊 董、監事 主要投資者 事業群 JoeyChung/鍾子偉 創辦人暨執行長 哈佛商學院MBA 臺灣大學主修外文系輔修經濟系 現任關鍵評論網共同創辦人暨執行長。

前三麗鷗中國區總經理，美國三麗鷗企業開發部經理。

哈佛商學院2009年畢業生。

曾任職於美國紐約RalphLauren，瑞士銀行證券研究部，商周專欄作家。

期待TNL能從台灣出發，拓展到大中華地區，有一天成為全球國際華人市場上最大的理性、客觀的媒體平台。

同時運用數據及資訊服務，讓內容與技術同時蓬勃發展，成為台灣第一間國際化的數位內容與科技公司。

在目前的國際局勢中，希望TNL能扮演一個沒有謾罵、情緒化言論或政治包袱的一個安全的交流平台。

MarioYang/楊士範 創辦人暨內容長 清華大學計量財務金融學系 曾任職專業科技網站CNETTaiwan執行主編、商業周刊數位內容編輯部資深編輯。

目前同時主持關鍵評論網製作的podcast節目《馬力歐陪你喝一杯》，擅長的內容議題為科技和社會之間互動的人文觀察。

現負責內容品牌所有產品。

ElaineKung/龔汝沁 集團財務長暨整合長 台灣、美國及中國會計師。

曾任城邦媒體控股集團總經理及財務長、城邦基金會董事及執行長、資誠會計師事務所協理，熟悉經營媒體之財務及非財務關鍵因素，專精財會、稅務、法律、勞資、行政等等事務，擅長向國家機關爭取有利於產業發展之政策及法令。

負責跨品牌及跨部門資源整合、組織架構設計、上市規劃，期待關鍵評論網媒體集團站穩台灣市場數位媒體之領導地位，進而成為全球最大的內容獨立的數位媒體集團。

RandyHsieh/謝旻樺 產品長 在數位產業有多年專案管理經驗，並且在其職業生涯中，擔任過FullStackDeveloper、UXDesigner、DigitalAccountExecutive、Productmanager等角色。

因此可以用更多元的角度，對產品進行最適配的規劃。

負責帶領集團內的產品團隊，該團隊負責建構、設計、優化TNLGroup旗下品牌。

透過技術來滿足讀者、創作者和營銷人員不斷變化的需求，打造兼具良好使用者體驗、媒體獨立性、符合市場需求、穩健的獲利能力的數位品牌。

HOW/王銘岳 行銷長 學術界逃兵，骨灰級部落客。

因為想瞭解媒體在新時代該如何存活，因此加入集團一起找尋各種可能性。

專長於數位行銷、數據資料與營運策略。

曾任職雄獅集團欣傳媒、康泰納仕樺舍文化，關鍵評論網數位行銷經理、數位行銷與品牌內容行銷總監、營運長。

負責媒體集團品牌行銷、異業合作、流量與會員成長，數據分析與新事業開發事務。

期待能為媒體創造更多的可能性。

AnnyYu/余宜玲 幕僚長 多年加拿大雜誌出版業歷練，後轉戰中國製造業，累積產品開發及北美市場業務拓展資歷。

具備創業魂，熱愛斜槓人生，多次跨領域創業經驗，相信人生就是不斷地創新及超越自己的過程。

擁有媒體人的高度熱忱，願為共同的媒體理念而奮鬥。

負責集團發展策略相關研究，協助內部營運事務及投資者關係維護。

致力於創造更多元的媒體發展可能性，維持媒體獨立性的同時，逐步拓展技術能力及全球市場。

SherlingHsu/許秀玲 會計經理 曾擔任湯臣集團台灣董事長特助，工作經歷超過30年，創辦人從台灣發展到兩岸三地，一路支持給予無限學習的空間，湯臣集團是我人生中最珍貴的工作經歷與時光。

人生學海無涯，TNL給了我全新的挑戰，也是我第一次接觸不同的產業，工作處事理念，面面俱到為目標，隨時掌握分寸，用心生活，是生命中最大的期盼。

熱愛藝文、繪畫、獨處，遊走在各博物館、畫廊、建築中穿梭！ 目前負責集團財務會計帳務及系統導入工作，盡所能完成集團各階段賦予的任務。

期待與這群熱愛獨立媒體，不斷創新的年輕人們，同步成長並肩跨足全球。

GloriaKo/葛力源 人力資源總監 Gloria在跨國企業與不同產業累積多年實務經驗，專精於人力規劃、組織建立與發展，對人才和企業文化建立擁有深厚興趣，透過與全球多元背景的團隊共事，更深刻體會員工為本的重要性。

TNL尊重自我管理，做好份內的事，以相同標準對待每位員工，致力打造一個樂在工作的環境，歡迎追求自我實現及充滿熱情的人才加入我們。