衝突解決模式 - 阿摩線上測驗
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K. Thomas的衝突解決模式0 by 教甄◇教育專業科目. 一. 衝突解決的策略(一) 妥協(compromising)或協商(negotiating) 有衝突的雙方各讓一點,各放棄一部份的利益。
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K.Thomas的衝突解決模式0by教甄◆教育專業科目
一. 衝突解決的策略(一)妥協(compromising)或協商(negotiating)有衝突的雙方各讓一點,各放棄一部份的利益。
妥協的處理方法被認為是一種..
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衝突解決0by教甄◆教育專業科目
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關於試題:45.王老師與陳老師在教學工作有衝突,王老師在處理此衝突,希望以滿足對方,將對方的利益擺在自己的利益之上。
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誰提出競爭、統合、退避、順應與妥協的衝突解決模式?
(A)B.Weiner(B)K.Thomas(C)F.Heider(D)K.Marx。
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教甄◆教育專業科目-國小-
100年-100年中區縣市政府教師甄選策略聯盟國小教育學科試題#5487
答案:B
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WangChuYun高二上(2011/08/24)(1) Pondy過程衝突的模式:提供了衝突過程的具體架構。
潛藏→察覺→感受→顯現→餘波(2) Thomas結構衝突的模式:認為結構衝突的來源有四:.....觀看完整全文,請先登入檢舉
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13F已上榜高一下(2016/04/04)檢舉
14F文希小一上(2020/06/18)(A)歸因理論(C)雙向度衝突處理理論(堅持vs衝突)(D)馬克思主義檢舉
15F游婷宇大一下(2021/06/28)樓上的(C)選項錯喽(C)歸因理論最初是由F.海德(F.Heider,1958)在《人際關係心理》中提出來的,因此,海德是歸因理論的創始人。
海德的歸因可分為兩類:一是情境歸因。
情境歸因是把個人行為的根本原因歸為外部力量,如環境條件、社會輿論、企業的設備、工作任務、天氣的變化等。
二是個人傾向歸因。
個人傾向歸因,是把個人行為的根本原因歸結為個人的自身特點,如能力、興趣、性格、努力程度...查看完整內容樓上的(C)選項錯喽(C)歸因理論最初是由F.海德(F.Heider,1958)在《人際關係心理》中提出來的,因此,海德是歸因理論的創始人。
海德的歸因可分為兩類:一是情境歸因。
情境歸因是把個人行為的根本原因歸為外部力量,如環境條件、社會輿論、企業的設備、工作任務、天氣的變化等。
二是個人傾向歸因。
個人傾向歸因,是把個人行為的根本原因歸結為個人的自身特點,如能力、興趣、性格、努力程度等檢舉
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58.誰提出競爭、統合、退避、順應與妥協的衝突解決模式?
(A)B.Weiner(B)K.Thomas(C)F.Heider(D)K.Marx。
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教甄◆教育專業科目-國小-
100年-100年中區聯盟(中彰投苗雲縣)國小教甄教育學科#20645
答案:B
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簡單0.707
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violetta35055高三上(2015/05/09)根據Thomas之觀點,衝突處理方式如下:(1)競爭(competing):即高堅持與低合作型。
(2)退避(avoiding):即低堅持與低合作型。
(3)順應(acc.....看完整詳解檢舉
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4F周瑩高二下(2017/05/24)
依照湯姆斯(K.Thomas)的雙...
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5Fsmartstudyb高一上(2019/03/08)C湯瑪斯(K.W.Thomas)以合作性及堅持性為向度,提出了五種不同的衝突處理方式,其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式?(A)競爭(competing) (B)退避(avoiding) (C)順應(accommodating) (D)妥協(compromising)D歐老師因排課問題與教務主任產生衝突,最後主任不再堅持己見,調整排課時段滿足歐老師的需求。
依湯瑪斯(K.Thomas)衝突處理因應方式,主任採取的是下列何種方式? (A)逃避(avoiding) (B)統合(collaborating) (C)妥協(compromising) (D)順應(accommodating) C根據湯瑪斯(K.W.Thomas)對組織衝突處理方式的分類,高堅持低合作屬於何種策略?(A)順應(B)妥協(C)競爭(D)統合 1.競爭:堅持己見2.退避:粉飾太平3.順...查看完整內容C湯瑪斯(K.W.Thomas)以合作性及堅持性為向度,提出了五種不同的衝突處理方式,其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式?(A)競爭(competing) (B)退避(avoiding) (C)順應(accommodating) (D)妥協(compromising)D歐老師因排課問題與教務主任產生衝突,最後主任不再堅持己見,調整排課時段滿足歐老師的需求。
依湯瑪斯(K.Thomas)衝突處理因應方式,主任採取的是下列何種方式? (A)逃避(avoiding) (B)統合(collaborating) (C)妥協(compromising)(D)順應(accommodating) C根據湯瑪斯(K.W.Thomas)對組織衝突處理方式的分類,高堅持低合作屬於何種策略?(A)順應(B)妥協(C)競爭(D)統合 1.競爭:堅持己見2.退避:粉飾太平3.順應:滿足對方4.妥協:雙方各退一步5.統合:尋求雙贏檢舉
6Fchi摩知識+大三上(2021/06/25)B.Weiner-歸因理論(外內控、穩不穩定、可不可控)K.Thomas-衝突處理方式(競爭、妥協、順應、合作、逃避)F.Heider-歸因論:外因(環境)、內因(性格)K.Marx-衝突理論(階級再製)檢舉
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3下列何者是Minuchin等人(1975)所提出飲食疾患兒童家庭的特徵之一?
(A)過度疏離(B)受虐家庭(C)僵化(D)激烈的衝突解決模式
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臨床心理學特論(三)-
107年-107-2專技高考_臨床心理師:臨床心理學特論(三)(包括飲食障礙之心理衡鑑與心理治療、精神官能症之心理衡鑑與心理治療、壓力身心反應與健康行為)#71138
答案:C
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kiki國三上(2020/07/21)Minuchin(1974)指出當家庭結構出現問題時,家族中適應能力較弱的成員便可能產生心理病症。
Minuchin、Rosman與Baker(1978)指出厭食症患者的家庭通常有下列幾項特徵:1.牽絆(enmeshment):家人間有過度涉入的形式和過度親密的關係,缺乏適當的情感距離,父母親會辯解說他們完全相信和了解孩子的感受。
2.過度保護(overprotectiveness):家人過度關心成員生活,雖然提供很好的保護,但也妨礙了個人獨立性的發展。
3.僵化(rigidity):家人努力維持現狀,有否認改變的需要、避免改.....觀看完整全文,請先登入檢舉
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72根據Douglass(1988)衝突解決模式,當衝突發生時,解決衝突的步驟中下列何者為最優先?
(A)確認問題(B)尋求可行方案(C)團體互動(D)尋求外在資源
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專技◆護理師◆基本護理學(包括護理原理,護理技術)與護理行政-
109年-109-2專技高考_護理師:基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政#89502
答案:C
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shun(2021/06/02)
Douglass衝突解決模式強調...
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2F彤彤小四下(2021/06/18)
雙方有衝突行為後,建議繼續維持團體...
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3F藍☁️高三上(2021/07/26)
團體的互動還是要維持,如果團體互動沒有維...
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4FAn幼兒園下(2022/07/01)檢舉
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24.對於認知治療的敘述,下列何者正確?
(A)著重於基本認知功能的訓練,如注意力、記憶力及問題解決能力
(B)認為認知障礙是大腦功能受損的結果,為穩定的長期狀態,治療重點不在提升認知功能,而在
環境改造及工作簡化
(C)認為行為及情緒的困擾源自於扭曲及負向的想法,治療重點在找出偏差的思考模式、行為及情
緒,以便改善
(D)重視內在情感的衝突、思考模式與基本認知功能的連結關係,所以治療重點在於認知與心理功
能的整合
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心理障礙職能治療學-
100年-100年第二次專技高考心理障礙職能治療學#8515
答案:C
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【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 2天 ,已有 0 則答案
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