勞工於年度中離職，雇主可否按 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
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勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度 ... 按Enter到主內容區 工作時間(休息、休假、請假) 雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」，勞工如未於「無薪休假」當日出勤，勞工是否有補服勞務之義務？ 勞雇雙方合意因景氣因素協商暫時減少工時及工資期間（即實施所謂「無薪休假」）適逢產假，應如何給薪？ 事業單位實施縮減工時（無薪休假）如未經雙方協商同意或訂定協議，應如何給薪？
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