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以下何者並非教育組織衝突管理的原則？ (A)事前積極預防 (B)靈活運用不同的衝突處理方式 (C)如需引進衝突，宜採側面的手段 (D)進行風險溝通，培養衝突管理知能. × 載入中..請稍候.. 關閉 我想開課 ● 公告 搜尋 回報 註冊 登入 精神分析學派(考前快速複習)高普考重大變革！停考公文、英文比重增112年起實施國語文+專業國文（修辭法整理）各種效應整理疫情嚴峻，請大家一起為防疫努力諮商與輔導理論派別整理 喊話 功能列表 課程 NEW! 循序 試卷 非選 錯題 自由 考試秘書 考試一覽表 近期刊誤 最近測驗 未完成試卷 冠軍賽 精熟測驗 讀書會測驗 各科能力分析 打氣工具 私人筆記 打卡 發問問題 線上筆記 考用行事曆 我上傳的試卷 收錄的題目 按讚的題目 發表的討論 查單字 收錄的試卷 好友 回家 大廳 打工 線上人數 加值服務   商城   加值訂單查詢 VIP專區   VIP與詳解卡管理   VIP功能介紹 下載題庫專區   下載題庫   試題查詢   序號兌換 活動 密技 教甄◆教育專業科目題庫下載題庫 上一題 下ㄧ題 查單字:關 2.在教育行政機關或學校發生衝突時，如果能妥善運用教育組織衝突管理原 則，即可產生正功能。

以下何者並非教育組織衝突管理的原則？ (A)事前積極預防 (B)靈活運用不同的衝突處理方式 (C)如需引進衝突，宜採側面的手段 (D)進行風險溝通，培養衝突管理知能 編輯私有筆記及自訂標籤 教甄◆教育專業科目- 106年-高雄市立國民小學教師聯合甄選/教育專業#62851 答案：C 難度： 簡單0.729 討論 私人筆記(1) 最佳解! 王怡晴大一上(2017/08/09)教育組織衝突的意義：衝突乃是組織、團體、或個人因知覺到彼此某些不一致或對立，而產生的爭執或爭鬥等互動行為的歷程。

教育行政人員從事行政工作，經常會碰到衝突事件，必須能妥善處理，才不會造成嚴重不良後果。

衝突管理的原則：(一)囊化衝突使之不再擴大：囊化衝突之道首在有心解決。

(二)找出衝突原因再對症下藥：找出衝突原因除了透過自我檢討之外，也要傾聽對方的聲音。

(三)靈活運用不同的衝突處理方式：除了上述五種方式之外，也可適時安撫、說服、談判。

(四)優先採行理性策略以彰顯正義：所謂理性策略，是指不在意自己的輸贏，而旨在解決衝突所呈現的問題。

(五)如採競爭策略則須慎加計劃：諸如認清自己和對方的目標和底線、預先找出有利於競爭之理由.....觀看完整全文，請先登入檢舉 查看全部8則討論 6F黃士哲（謝謝阿摩110學年大一下(2018/05/29)衝突管理的原則:一.囊化衝突使之不再擴大.二.找出衝突原因再對症下藥.三.靈活運用不同的衝突處理方式.四.優先採行理性策略以彰顯正義.五.如採競爭策略則須慎加計畫.六.必要時得敦請第三者協助解決.七.如需引進衝突宜優先採正面的手段.八.透過情境調整預防不必要衝突的產生.九.進行風險溝通培養衝突管理知能.參考自http://blog.xuite.net/q12233360/blog/39789836-%E7%AC%AC12%E7%AB%A0+%E6%95%99%E8%82%B2%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A1%9D%E7%AA%81%E7%AE%A1%E7%90%86檢舉 7F108謝謝阿摩研一上(2018/09/27) (C) 如需引進衝突宜優先採正面的★★：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字 8FL大四下(2019/06/02) 如需引進衝突宜優先採正面的手... (內容隱藏中) 查看隱藏文字 你可以購買他人私人筆記。

查單字:關 懸賞詳解 X 教甄◆教育專業科目 48、羅老師針對數學二位數加法單元，設計了兩個不同題本、但內容等同的評量工具。

他接著讓同一班學生、在 同一段時間施測這兩份題本，此時該評... 10x 前往解題 懸賞詳解 X 教甄◆教育專業科目 26.有一位九年級男生，和你已會談多次並有良好的信任關係，他明知和他那一群朋友在一起就會被逼著抽菸喝酒，卻仍 要去和他們在一起。

此時比較適... 10x 前往解題   錯在阿摩，贏在考場 給我們一個讚，讓我們可以做的更好! 登入後，將不會看到此視窗 2.在教育行政機關或學校發生衝突時，如果能妥善運用教育組織衝突管理原則，即..-阿摩線上測驗