勞動基準法施行細則(民國108 年02 月14 日修正) 英 - 勞動部 ...
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勞工因遭遇職業災害而致死亡或失能時，雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，雇主依本法第五十九條規定給予之補償，以 ...
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部
第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務 ...
- 2勞基法第11條| 小葉律師
csyeh 所撰寫有關勞基法第11條的文章. ... 勞動基準法施行細則第7條第1款規定，工作場所及應從事之工作有關事項，應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其 ...
- 3勞基法施行細則
本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第二條（不列 ... 本法第二十一條所稱基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬。但延長工作 ...
- 4勞動基準法施行細則§11 相關法條-全國法規資料庫
- 5勞動基準法施行細則§11-全國法規資料庫
第11 條. 本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。 相關法條. :::.
