「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧| ETtoday ...
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《勞動基準法》在2017年修法時,將加班換補休入法,勞工在平日或休息日加班後,雇主應按照規定給付加班費,若勞工有意願選擇補休,並經過 ... 回首頁 facebook LINE twitter 複製連結 ETtoday新聞雲 手機版 新聞雲Apps ETtoday新聞雲 › ETtoday財經雲
延伸文章資訊
- 1《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權
本次《勞動基準法》修法後所新增之加班補休制度,保障了勞工加班費請求之 ... 係指以延長工作時間或休息日當日,勞雇雙方原所約定不低於勞動基準法規定之平日 ...
- 2別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做- 今周刊
補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天,否則也要補給加班費。 以往勞工特休假、補休假休不完,往往自動作廢,去年勞基法二修,特別 ...
- 3勞動基準法§32-1-全國法規資料庫 - 法務部
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數 ...
- 4加班費、補休
A:按勞基法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給. 之:. 1.延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3以上 ...
- 5加班費、補休
A:按勞基法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給. 之:. 1.延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3以上 ...