「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧| ETtoday ...
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《勞動基準法》在2017年修法時,將加班換補休入法,勞工在平日或休息日加班後,雇主應按照規定給付加班費,若勞工有意願選擇補休,並經過 ... 回首頁 facebook LINE twitter 複製連結 ETtoday新聞雲 手機版 新聞雲Apps ETtoday新聞雲 › ETtoday財經雲
延伸文章資訊
- 1【加班補休規定】 @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
【加班補休規定】 Q1:勞雇雙方應如何進行加班補休? 答: 1.雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費,如果勞工有意願 ...
- 2加班費、補休
A:按勞基法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給. 之:. 1.延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3以上 ...
- 3別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做- 今周刊
補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天,否則也要補給加班費。 以往勞工特休假、補休假休不完,往往自動作廢,去年勞基法二修,特別 ...
- 4「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧| ETtoday ...
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