到職日不滿一個月薪水這樣算對嗎?- - 1111社群討論區- 工作 ...
文章推薦指數: 80 %
3/31號早上老闆說不用來了~就拿5000當我薪水怎算也不對! 薪水老闆算法26000/30=866 ... 我請小姐告知老闆他還少給我這樣就好沒關係! 到職日不滿一個月薪水這樣算對嗎?--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問
延伸文章資訊
- 1到職日不滿一個月薪水這樣算對嗎?- - 1111社群討論區- 工作 ...
3/31號早上老闆說不用來了~就拿5000當我薪水怎算也不對! 薪水老闆算法26000/30=866 ... 我請小姐告知老闆他還少給我這樣就好沒關係!
- 2#求救打工公司薪水少給反應多次無下文怎辦 - 工作板 | Dcard
求救打工公司薪水少給反應多次無下文怎辦. 工作. 2019年4月10日21:51. 如題2月初去行銷公司打工賣場pt 上工前一天助理跟我說要加班兩小時加班費200/一小時 ...
- 3雇主少給薪最重罰一百萬- 社會- 自由時報電子報
知名連鎖超商傳出有加盟店負責人支付工讀生時薪有短少情形,南投縣政府社會及勞動處表示,依勞基法,雇主少給薪水可罰2萬至100萬元,建議 ...
- 4雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何滿滿的維護自身工作權益 ...
例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休); 未依規定置備勞工出勤紀錄(包含沒有任何紀錄的工具、假造紀錄或要求勞工造假); 工作時間超過法令規定 ...
- 5離職當天雇主就應該結清工資給勞工? 勞保局這樣說| ETtoday ...
... 卻發現自己的薪水有短少的情況,該怎麼辦呢?對此,勞動部表示,勞工發現薪資有短少情況,要立刻向勞工局申訴,若查明雇主確實少給將開 ...