【情境模擬沙盤】溝通力-變革衝突管理 - 活動通

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現在,透過「變革管理沙盤」,將常見疑慮搬上遊戲,以非線性多參數輸入,利用溝通 ... 執行卻遇到很多阻礙,其中以「人的因素」最多,內心的擔憂與不安形成衝突主因。



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