責任心的重要性 - 看看文庫

所謂責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情能敢於負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的 ... 責任心的重要性 2021-03-0323:03:55字數2270閱讀6281 所謂責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情能敢於負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念，因此，責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件。

責任是出色的完成自己的工作，是個人的堅守，是人生的昇華，一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會自覺的按時、按質、按量的完成工作任務，會主動處理好分內和分外的一些工作。

從事業的角度出發，以工作為重，在有人監督與無人監督的情況下都能主動承擔責任而不推卸責任。

一個人具有了某些能力時就要對相應的事情負責。

顯然，責任心就是一個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會承擔責任和履行義務的自覺態度。

從某種程度上來說，對角色的飾演的最大成功就是對責任心的完成，在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又承擔著不同的責任，凡此種種歸根到底都是一個“責任。

”可見責任心不僅是一種習慣，一種素質，更是一個優秀的人所必備的品質。

首先，責任心是做好本職工作的前提。

有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。

例如，投標人打來**諮詢有關問題，而我們因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為問題過於簡單而表現出不耐煩等態度，這就是缺乏責任心的重要表現，就會使投標人對單位的滿意度大大降低，甚至會起到負面的廣告效應，影響到其它方面的工作，影響到整個單位的名譽；相反，如果投標人尋問的只是關於投標的簡單問題，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些投標時需注意的事項與關鍵點，那麼我們的服務就已經超出了投標人的期望值，可想而知，投標人會對我們的服務十分滿意，從而使單位的形象得到提升。

所以，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。

其實，工作也好，做人也好都離不開責任心。

家庭需要責任心，因為責任心會讓家充滿愛意無限。

工作需要責任心，因為心會凝聚團體的力量，這個團體才會充滿戰鬥力和競爭力。

社會需要責任心，因為責任心能使社會和諧安定。

作為單位的一名工作人員，能不能幹好本職工作，是衡量我們責任心的唯一標準。

同樣，做好內部的工作責任心也至關重要。

如果我們前臺服務人員缺乏責任心，工作積極性就會有所欠缺，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。

而相反，如果這些人責任心很強，加上熟練的業務能力，便能及時準確的發現問題，必然會在領導**決策時發揮重要的作用。

可見，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在於是否有責任心，是否盡職盡責。

每個人都要盡到自己的一份責任，各得其所，才能和諧穩定。

履行自己的責任，這不但是工作的最高準則，也是做人的起碼要求，每天走上自己的工作崗位，我們每個工作人員的責任，牽連著單位的和諧發展，關係到單位的形象，每個工作人員的責任心都是集體前進的一個合力，所以這種責任心的合力相加，是推動我們單位發展前進的巨大動力。

其次，責任心是工作無差錯的重要保證。

2010年12月5日俄羅斯發射的3顆“格洛納斯”導航衛星未能進入預定軌道，這次事故給國家帶來高達43億盧布（1美元約合28盧布）的經濟損失，事後經調查火箭推進器中的氧化劑加註過量是導致3顆“格洛納斯－m”全球導航衛星發射失敗的直接原因，檢察機關將以玩忽職守罪對相關責任人提起訴訟。

如果我們每個人都能抱著對工作負責的態度，那麼再危險的工作也會減少風險；如果一個人沒有了責任心，那麼再安全的崗位也會出現險情。

擁有強烈的責任心，再大的困難也可以克服。

反之，如果責任心差，那麼很小的問題也可能釀成大禍。

無差錯是我們工作的重中之重。

如果我們在工作過程中，缺乏責任心、敷衍了事，就會出現問題，更不會去主動查詢問題。

這些未被發現的問題很有可能成為日後引發招投標糾紛的原因，損害單位形象。

在這裡，責任心就好比計算機裡的防火牆，它不只是被動地等計算機中了病毒後去防毒，因為那樣可能會損害到有價值的檔案，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。

有人曾這樣說過：“責任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。

”在我們這個行業裡，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責任心去為無差錯工作搭建一面防火牆。

最後，責任心是強化單位執行力的祕密**。

很多人可能都看過阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。

正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執行力。

我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。

如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那麼我們的團隊也將會湧現出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使單位的執行力得到強化。

我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位貢獻自己的力量。

但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種單位文化！心態在工作中的重要性1對自己工作崗位的認同，尋找榮譽感和歸屬感，為職業心態尋求平衡點。

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