勞動基準法第五條規定- 勞資爭議處理專業律師團隊
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而依勞基法第75條規定，可處雇主五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五萬元以下罰金。
本條所規範的乃是嚴重侵害勞動者人身自由而尚未達到刑法 ...
法令註釋
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勞動基準法第五條規定註釋-禁止強制勞動
27Jan,2019
勞動基準法第5條規定：
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。
說明：
參照我國於民國四十八年一月二十三日（自由日）批准之國際勞工組織「廢止強迫勞工公約」規定訂定，以防止雇主利用非法方法強迫勞
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