勞動基準法第38、39、40 條(105.12.21 版) - 法源法律網-相關 ...
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檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國105 年12 月21 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
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- 2檢視現行法規勞動基準法 - 法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國73 年07 月30 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 ...
- 3勞動基準法施行細則§39-全國法規資料庫
第39 條. 雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。 相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索.
- 4勞動基準法新制上路 - 勞動部
給外，因勞工於國定假日或排定的特別休假日出勤工作，即使未滿8. 小時，也已經無法充分運用假日，應加發1日的工資。 依勞動基準法第39 條規定，除當日工資 ...
- 5勞動基準法§39 相關大法官解釋-全國法規資料庫
