勞動基準法第38、39、40 條(105.12.21 版) - 法源法律網-相關 ...
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檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國105 年12 月21 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第38 條, 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著
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- 2勞動基準法§39 相關法條-全國法規資料庫
第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 ...
- 3勞動基準法施行細則§39-全國法規資料庫
第39 條. 雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。 相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索.
- 4勞資爭議處理法§39-全國法規資料庫 - 法務部
第39 條. 勞工因工會法第三十五條第二項規定所生爭議，得向中央主管機關申請裁決。 前項裁決之申請，應自知悉有違反工會法第三十五條第二項規定之事由或事實 ...
- 5勞動基準法施行細則§39 相關法條-全國法規資料庫
第39 條. 雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。 勞動基準法 （民國109 年06 月10 日） EN · 第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上 ...
