勞工離職應注意的ABC教戰守則| 台灣新社會智庫全球資訊網

工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」 = 勞基法第22 條2 項、 26 條; 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項; 「勞動契約 ...

已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。因此，為 ... 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照 ...

離職預告是什麼？勞基法規定的離職預告期要多久？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最常見的幾個問題，說明法規、離職 ...

勞工除了依據勞基法第14條的「被迫離職」之外，如果是一般的自行離職，也是必須比照雇主裁員資遣時的預告規定。依據勞基法第16條，繼續工作 ...

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※員工離職沒早說 ...