離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊 ...
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已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。
因此，為 ... 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照 ...
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離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取
離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些
延伸文章資訊
- 1勞動基準法-全國法規資料庫
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...
- 2離職預告何時提？提離職該注意什麼事？ - Cheers快樂工作人
- 3勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部
... 職業安全衛生署另開視窗 · 勞動及職業安全衛生研究所另開視窗. ::: 首頁 · 便民服務 · 常見問答 · 勞動基準法 · 勞動契約; 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？
- 4【回覆讀者】老闆不給離職怎麼辦？你必須瞭解的勞基法保障 ...
伊未辦離職交接手續，亦不生效力云云，尚非可採。」 註2. 勞動 ...
- 5勞工自請辭職/離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦::
勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※員工離職沒早說 ...
