我什麼都不會，都不知道能做什麼工作，以後又該怎麼辦 - 多學網

我什麼都不會，都不知道能做什麼工作，以後又該怎麼辦,1樓匿名使用者我和你一樣畢業一年多了對自己學的專業工作沒什麼興趣，找不到自己的愛好， ... 我什麼都不會，都不知道能做什麼工作，以後又該怎麼辦 2021-03-0519:04:01字數4997閱讀3661 1樓：匿名使用者 我和你一樣畢業一年多了對自己學的專業工作沒什麼興趣，找不到自己的愛好，到處去面試，各種行業都嘗試，剛開始很新奇，找的多了就累了，想過平淡的生活，這個時候發現自己什麼也不會，適合自己的就是銷售，文員這樣不要經驗技術的活！想開個小店自己做，資金經驗又不夠，選來選去發現自己想做的沒那個技能經驗，還是隻有做銷售什麼的，這個時候就是自己下決心的時候了，靜下來好好想想你喜歡的是什麼，想要的是什麼，選定了花時間去學習，如果沒這決心，你只有繼續彷徨徘徊，能選的空間還是隻有那些 2樓：匿名使用者 下面好多人回答了，我就不廢話了！ 1.你接觸的東西很多，但要讓自己專一點，找個方向，深入發展； 2.面試的時候沒必要面面俱到吧，有些東西可以隱瞞的吧，你懂吧？ 做到上面兩點，肯定有公司要你了！ 3樓：肆處飄蕩的靈魂 請問這位姐姐，你現在在做什麼工作 4樓：笑謸槳 面試的時候談到薪酬問題時，很多應聘者會覺得有些不自在。

要對自己開個價還真是不容易，要讓企業接受，也讓自己不吃虧。

人對自己的評估總是比較難，下面的一些小技巧可以幫幫忙！ 北大青鳥網路工程師培訓，高薪就業！ 留出足夠的談判空間 在談論到工資問題的時候，應聘者不能顯得沒有主張或者手足無無措。

面試之前，應聘者就要想清楚，自己大概想拿多少，同時在提出數字的時候留出足夠的空間，以免最後把自己賤賣了。

面試前好好準備 在一個公司的起薪不能過高，不然把企業嚇回去了。

它應該是未來加薪的基礎。

在面試之前要蒐集好下面的資訊 1.知己。

談話前整理好本人的工作業績，比如自己完成的銷售額、為公司節約的成本、已經完成的專案等等。

2.知彼。

最好把本公司職工工資的結構，浮動工資比例還有本行業工資情況瞭解清楚。

3.實事求是。

不要把自己的個人情況(搬家，家庭困難等等)作為提薪的理由。

4.專一性。

不要給僱主自己在和很多個公司同時談的印象，要以本公司內部未來的專案來作為砝碼。

5.未來加薪計劃。

如果在業績評定上和上司有較大的分歧的話，應該設法和上司共同設計未來的加薪計劃。

6.年薪。

和公司提及工資時應該講年薪，講月薪容易引起誤會，因為不是每家企業都支付13個月的工資的。

7.選對時機。

要求老闆漲工資，最好在自己的某次出色表現之後，比如剛完成一個大專案，或者剛剛接手一個新的重要任務。

如果招聘啟事上要求應聘者註明薪金要求，那麼應聘者就應該在應聘信內明確標出。

最簡單句式“我的薪金要求在……元”(meinegehaltsvorstellungenliegenbei...euro)就可以了。

這表明，應聘者已經對此認真考慮過了。

在應聘某個具體職位時，對於薪水的要求應該非常具體。

假如有上下浮動的話，也不應該差距太大。

很多招聘啟事都要求應聘者在申請信最後附上自己的薪金要求。

這個很讓應聘者犯難，應該寫多少呢，寫少了對不起自己，寫多了，可能連面試的機會都沒有了。

專家建議，如果招聘啟事上有這樣的要求，千萬不要掉以輕心，應該認真考慮並作答。

尋找一個合適的薪金要求有很多種方法，首先可以在網上尋找相關。

網路的優點是時效性強，可以找到行業內薪金水平的大量的資訊。

不過要注意的是，一些企業釋出在網路上的資訊帶有廣告或者其他商業意味，不能完全作數。

第二個渠道是企業內部。

從正在招聘員工的企業，或者從它的競爭對手那裡可以找到第一手的資訊。

如果有個朋友在企業內部作“內線“，那就太完美了。

寫到紙面上的薪金要求要絕對避免過高。

人事經理們會觀察求職者的薪金要求和企業是否相符，如果相差太大，連面試都可以省了。

值得注意的是，薪金要求不應該在簡歷上佔據主導地位。

而是在末尾簡單提到一下就好。

有的求職者希望用一個較高的薪水期望為自己創造一個強勢談判者的形象。

這種策略相當冒險。

只有企業覺得這個職位“非君莫屬”的時候才能起作用。

就一般的應聘者來說，期望薪水值透露了求職者對這個職位的渴望度和自我評價。

如果實在不想說一個死數字，也可以說，我的這個薪水期望值是在我目前的薪水狀況上計算的。

求職者考慮這個數字的時候要考慮周全，特別是那些跳槽應聘者。

要考慮休假金啊，年終獎金啊和其他津貼。

如果工作地點在另一個城市，還要考慮房租。

一般來說，跳槽實現加薪是很正常的，有可能加上15％到20％。

但這也並不絕對。

第一輪面試就主動提出薪金問題是絕對不可取的。

如果第二輪面試中還沒有提到這個問題，應聘者則可以抓住主動權。

因為最後一輪面試在場的人往往比較多，不太好談這個問題。

如果自己的薪金要求被否決。

應聘者可以曲線救國。

比如再次歷數自己的能力，自己的成績。

如果實在不行還可以換種實現的方式。

比如要求配車，要求報銷**費，其實這些也是收入。

5樓：全世界陽光 我也想找工作，應屆畢業生，什麼都不會。

6樓：丹寧 既然難找工作，那倒不如做一些兼職。

做的好的話也可以和上班族一樣。

了什麼都不會，很迷茫，不知道以後該幹什麼怎麼辦 7樓：常念 小兄弟，看了你的自述，我感覺就像看到我自己的過去一樣。

很親切啊，呵呵呵...... 我還不如你，我初一都沒有讀完，這點你比我強吧？ 我受過的挫折比你多了去了，幾乎和你一樣，我同樣讓親人失望，讓朋友不齒，確切說那時候沒啥朋友，馬馬虎虎過得去的，扳著指頭都數的過來....... 由於沒文化，沒技術，我在磚廠拉過磚坯子，在建築隊做過小工，後來去廣東打工，員工、保安、質檢、銷售.....，幾乎做遍了........... 說說現在吧，我今年30，現在月收入2w左右，有車有房，有幸福的家庭，有可愛的兒女，有很多朋友，包括以前對我不齒的，而且現在父母以我為榮！ 為什麼會這樣呢？ 因為我一直沒放棄自己，我相信我自己的能力，雖然暫時沒有顯現出來，不被別人看好！ 我做銷售時候，第一單合同我用了足足三個月，其實，我開始十幾天時間根本就不敢進人家公司，我怕，怕失敗，每次都是在常在外面轉轉，一次一次鼓足勇氣，又一次一次放棄，因為我自卑，我沒信心，我怕人家拒絕，怕自己丟臉，晚上就拿著人家公司招牌上白天抄來的**號碼虛擬報表！後來一個老業務員告訴我，別怕，成功和失敗並不那麼重要，只要你去做了，就成功了一半，不做那就註定失敗！我照他說的，天天早上起床，就對著鏡子叮囑自己，我就是最棒的，我一定行！ 雖然如此，我還是一次次的遭遇失敗，不過，這不重要，重要的是我踏進了客戶的辦公室，雖然我一次次的失敗了，但這何嘗不是另一種成功？ 再說說為人處世吧，其實很簡單，放開點，別太拘束，不怕得罪人，這麼多人，你也維持不完，何須在乎偶爾得罪一個？對人要有誠心，不可以斤斤計較眼前，要把眼光放遠，不管是誰，只要你不是特別討厭，就把他當朋友吧！只要你誠心待人，自然會有人誠心對你，所為敬人者人皆敬之！ 你說你老笨手笨腳的，其實是你怕做錯事，給自己壓力太大了，俗話說怕處有鬼，你越緊張越容易出錯。

不怕出錯，錯了要找原因啊，比如你說你找錯錢？那你自己就要多鍛鍊啊，其實收銀是最簡單的，100以內加減法嘛，你不會嗎？ 就算你反應慢，那好吧，死記硬背！100-1=99,100-2=98.....，給我被熟悉了！ 人多的時候，先深吸一口氣，平靜下來，別慌張，很容易就克服了！其實就是平常心，保持平常心就ok，別給自己太大壓力！ 最後提醒下你，別輕生啊，別傻了，你才18歲而已！你還有大好的青春，美好的未來，這僅僅是你美好人生的開始，一點點挫折就把你打倒了？真這樣的話，不說別人了，老哥我都bs你！ 好了，說了這麼多了，最後送你句話:年輕時候吃點苦，是你一生最大的財富！ 我什麼都不會，都不知道做什麼工作好。

8樓： 1.首先你需要調整一種心態！你並不笨，而你自己認為你笨，這是一種自卑或者不自信的心態。

而這種心態是成功的大忌！ 2.其它你需要調整一種思維！你拼命地學習書本上的知識或者說專業技術方面的東西，這本身就是一種錯誤。

社會上真正需要的不是你掌握了多專業知識，而是你處理事情的能力和與人相處的能力，甚至還包括溝通的技巧等等！學校裡學習很好的學生現在都是做了工程師，教師，醫生等等，而學習差的往往做了他們的老闆和！ 以上是我進入社會七年的工作經驗。

我初中沒畢業，初一隻唸了一學期人，辦了一個假文憑，現在在一家合資公司任物流總監，年薪18萬！哦，對了，我82年的，應該比你大兩歲！ 你需要調整的兩點： 1.記住自信的女人最美麗！每天早晨起床對著鏡子裡的自己說：“我是最棒的”連續說十次再出門。

2.儘量與人溝通，我指的是比較有素質，有前途的人經常溝通，從別人的身上找點優點來讓自己模訪。

還有經常看書，當然不是要你看數學或者語文，多看看一些勵志和為人處事方面的書吧！ 比如：《三分做事，七分做人》等等！ 以上都是人一個字一個字打的，辛苦哦！但願對你有所幫助！ 9樓：匿名使用者 你的情況你自己還是很瞭解的，這就好辦了，有的人連自己的狀況都莫不清楚哦！你可以去做些你所說的亂七八糟的工作，攢點錢，1萬2萬的都行，然後自己做點小生意，賣點衣服啦，擺個地攤了之類的，總之勇於嘗試，再小的生意也比你打工掙的多得多。

學的慢就別學咯，有些人是不適合學習的，至於說學校的專業，就忘了它吧！ 沒幾個畢業了做自己老本行的！ 10樓：風化的小子 現在很多人都這樣，比你糟糕的人也大有人在，我自己都在找工作呢，不著急，會好的，努力吧 11樓：安城如沫 天生我才必有用! 這個世界，不是能說會道的，什麼都會的，能力強的人才能找到工作的！有的時候老闆招人，是在找合適的人!合適≠能力強、有經驗，《讀者》上登過這麼一篇文章: 有個公司需要選個總經理，候選人有兩個，能力都很強，但是，董事會成員裡分成兩派，分別支援這兩個人，而且支持者的數量都差不多，因為這是一場權力鬥爭，所以互不相讓。

最後，沒辦法，雙方都各退一步，乾脆選了個能力不是很強的第三個人。

因為他能力不是很強，所以比較適合做傀儡，比較能聽話，以後幹事的時候不敢得罪任何一派。

根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。

具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是…… 12樓：yes先生變 都說女的都不愁工作。

原來我錯了。

其實我也很羨慕白領工作者。

只是你定位有點高。

其實工作不一定要多高工資，要有自己圈子，有事沒事去放鬆，這才是生活。

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