沒做好交接工作，就不能離職嗎？ - Workforce勞動力量

甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以 ... 因根據勞基法規定，不管是定期契約或不定期契約勞工，員工要離職 ...

自願離職的情況，雇主沒有給付資遣費的義務（《勞動基準法》第15 條第2 ... 反之，如果雇主只是惡意刁難、故意不讓勞工離職，勞工當然也沒有 ...

不准假是最常見的手法之一，如事假、病假等.......即使是事先請，很多主管仍會在言語中刁難或是在假單上刁難。 破解爛刁：事先提出依法得准。 依照勞基法，若非 ...

... 不分明無加班費老闆的扣薪懲處制度等⋯），我提了離職，按照規定10天前通知即可，但是在工作期間，第一- 工作,離職,薪資,勞基法,慣老闆.

我們剛才提到，如果勞工希望主張勞基法第14條離職並請求資遣 ...