勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法律小教室 ...
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很多雇主常在無間觸法而不自知,其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方,勞動基準法規定:勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息,但實務上 ... Skiptocontent 勞動法令
延伸文章資訊
- 1知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ...
每間公司因產業、工作型態不同,休息時間也會不一樣,但上班8小時如果沒有好好 ... 依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。
- 2勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫
- 3勞動法Q&A
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常 ...
- 4勞動基準法第34 條修法說帖 - 勞動部
勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定,所規範的是以下之情形:. 1. 企業採取「輪班制」之勞工;. 2. 並且限於工作班次更換時;如上一班次為早班、下一班次 ...
- 5勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署
休息時間. ✓ 勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息。休. 息時間因不受雇主 ... 休息日。(勞基法第36條第1項). ◇休息日工作之時間,計入第32條第2項所定延長 ...