知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ...
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每間公司因產業、工作型態不同,休息時間也會不一樣,但上班8小時如果沒有好好 ... 依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。
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知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法!
知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工
延伸文章資訊
- 1知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ...
每間公司因產業、工作型態不同,休息時間也會不一樣,但上班8小時如果沒有好好 ... 依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。
- 2勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署
休息時間. ✓ 勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息。休. 息時間因不受雇主 ... 休息日。(勞基法第36條第1項). ◇休息日工作之時間,計入第32條第2項所定延長 ...
- 3勞動基準法第34 條修法說帖 - 勞動部
勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定,所規範的是以下之情形:. 1. 企業採取「輪班制」之勞工;. 2. 並且限於工作班次更換時;如上一班次為早班、下一班次 ...
- 4勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法律小教室 ...
很多雇主常在無間觸法而不自知,其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方,勞動基準法規定:勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息,但實務上 ...
- 5勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫