【轉職】跨領域轉職要有的心理準備 - NotonlyHR

我剛出社會的時候，做了會計財務四年，接著被前同事挖角到企金業務一年，才轉人資領域到現在. 這篇文章分享的角度，有我自己跨領域轉職的經驗，還有從 ... Skiptocontent 我剛出社會的時候，做了會計財務四年，接著被前同事挖角到企金業務一年，才轉人資領域到現在這篇文章分享的角度，有我自己跨領域轉職的經驗，還有從人資角度看跨領域求職者的心得在職場上一段時間之後，跨領域轉職除了需要硬實力的準備之外，若有先架構好心理準備，也會比較「安全」 首先要給時間一點時間需要被給時間的，不是你自己，而是「時間」不論你成長的速度如何，都需要讓時間慢慢累積、發酵，在現在這個資訊爆炸、變化快速的時代，人們已經很習慣在短期內得到回饋、看到成效，但是，剛踏入一個新的領域，就像小寶寶一樣，需要被給時間的不是小寶寶，而是時間，所以建議大家，腳踏實地一步一步慢慢學習，會比還不會爬，就想要學跑來得好或許在職場上有過豐厚的專業，但新的領域中，自己就是一個菜鳥，就像剛畢業的新鮮人，常犯錯、忘東忘西、還沒抓到訣竅，得很辛苦追上其他前輩的節奏這些都是正常的，不要因為剛轉到新的領域，一個月、兩個月，都沒有很大的成就，就覺得自己不適合了然而我也常說，選擇沒有對跟不對，讓你發光發熱的關鍵，是你在過程中的付出與努力第二是要有被當菜鳥的心理準備我進入人資領域時的同事幾乎都跟我同年或是小我一兩屆，要被比自己年紀輕的人教，一開始會有點不適應，需要調適~也因為自己是最菜的，所以很基礎很基礎的事情都是我做，例如歸檔、掃描文件、打掃，非常基礎的事項，當時心裡也會覺得，為什麼自己要做這些，會覺得自己不是為了作這麼基礎的事情才離開原本高度的位置，但現在回頭看，在新的領域我一根蔥都不是，當然只能做基礎的任務所以剛跨領域的時候，不要想著可以做很高大上的東西，縱使自己在上一份專業中已經很資深很出色，但在新的領域就是菜菜菜菜菜，需要靠努力跟時間，才能從nobody變成有影響力、可靠的人第三是很實際的收入問題，在新的領域年資歸零，薪資比以前低是正常的我擔任企金業務時，年收入是50W(七年前)，而我的第一份人資工作月薪是30K從公司的角度來看，一個跨領域轉職的人，能力跟知識面，幾乎跟新鮮人差不多，都得從頭開始訓練，所以不會像一般上班族跳槽一樣加薪1X%，是很正常的第四是要有求職不易的心理準備不論已經有多少年的工作年資，不論過去有多少豐功偉業，在就業市場上，有即戰力是企業優先考慮的曾經有求職者跟我表示，覺得自己已經有一點社會歷練，不會不知職場倫理之類的，應該比新鮮人有優勢，但其實未必，平平都是沒經驗的話，新鮮人的可塑性、爆發性可能還比較高，而且，薪資還比較低當時我要找人資工作時，投了大概五十多家，面試兩家，但是，這兩家都不是我主動投的，等於我投的都沒找我面試 我面試的其中一家還是獵頭介紹的，另一家是我開放履歷之後，被公司的人資主管找到的，也就是我後來被錄取的第一份人資工作，也建議大家可以嘗試開放履歷，放大開口，創造更多可能>>>延伸閱讀: 跨領域求職與新鮮人，必須多投履歷的原因即使我在原本的領域很出色，能力被主管認同，甚至能被挖角，但以我當時的學經歷，要找人資工作就是很沒競爭力，就是菜菜菜啦>>>來看看其他讀者怎麼說 文章導覽 ←Previous文章Next文章→ I'mMiriam.NotonlyHRalsoaFacilitator. 原創文章 分類 選取分類 1-履歷/面試/求職技巧  (13)    履歷技巧  (3)    求職須知  (5)    面試須知  (5) 2-職涯發展規劃  (16)    職務/產業釐清  (7)    自我探索  (6)    離職須知  (3) 3-人資工作分享  (3)    招募甄選任用  (3) 4-私人生活分享  (4) 5-職涯輔導工作者  (1) 最新文章 成為搶手人才要具備哪些競爭力 面試這樣問，挖掘組織樣貌 道歉求和公式 我九個面試拿到七個錄取的秘訣 助理是職稱還是職階? 課程資訊 今日瀏覽次數:168總瀏覽次數:100,385總計文章:37 瀏覽資訊 關於 文章 職涯輔導服務 與我聯繫 Facebook Instagram [email protected] 回到頂端