想轉職，千萬不要等到畢業季！洪雪珍：做好3重點，求職才能 ...

就這位講師的解釋是，因為年後有一波轉職潮，2月求職者眾，順利者在3月都陸續 ... 更重要的是，找工作是需要時間的，不是這個月投履歷，下個月就會 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 想轉職，千萬不要等到畢業季！洪雪珍：做好3重點，求職才能脫穎而出 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 想轉職，千萬不要等到畢業季！洪雪珍：做好3重點，求職才能脫穎而出 圖／Dreamstime 撰文者：洪雪珍 洪雪珍專欄 2019.04.08 2019/04/0816:34:10 有一位讀者最近要換工作，去聽了一場演講，聽到講師勸大家，4月至6月不必急著找工作，找不到時，還不如放下，去學習一樣技能，因為-- 「4月，不是找工作的好月份。

」 職缺，1年有2波高峰廣告 就這位講師的解釋是，因為年後有一波轉職潮，2月求職者眾，順利者在3月都陸續報到，所以4月釋出的職缺相對少，或是剩下一些條件不太理想的職缺。

那，怎麼辦？講師給大家的建議是： 「你可以去學習，3個月後，到畢業季7、8月時，職缺又會多出來，你比較可以選到理想工作。

」 根據我在人力銀行的經驗，這位講師說得算是靠譜，4月起至6月會有一波比較淡的求職期間，除了3月有一波到職，還在適應期，另外大企業在4月到5月主要都在忙著校園徵才也有關係，他們比較沒空去處理其他應徵者的履歷。

一直到7月，有以下3個原因使得職缺激增：廣告 1.3月來的新人部分未過試用期，於是有些職缺被釋放出來。

2.夏天與暑假到了，是有些行業的旺季，職缺也會開得多。

3.有些企業在政策上，偏好用畢業生這樣的白紙，就會多開一些職缺以儲備人才。

淡季，在農曆年前 說起來，1年當中，職缺最高峰是在年後轉職潮，第2高峰是在6月畢業季之後的7、8月，但是這個波段性走勢比較適用大企業，一般中小型企業就沒那麼明顯。

因此4月工作機會不是絕對少，而是相對少，至少還是2月最高峰的7、8成，更何況真正的求職淡季不在上半年，而在下半年，為什麼？ 因為大家到了9月、10月，就算不滿意現職，想要轉職，都會傾向再忍一下，忍到過年領完年終獎金，而且越接近農曆年，就會越捨不得走人，這使得1年職缺最少是在下半年的11月至元月，並不是上半年的4月至6月。

而公司也得到年假休畢，看到有些人遞辭呈，清點人數之後，才知道要開出哪些職缺。

即使職缺數量增減有周期性，我的看法仍然和這位講師不同，我認為每個月都是求職的最好時機，原因有以下3個： 1．企業無法接受太長的空窗期，他們對此疑慮特別深，而且不易根除。

2．找工作不會一找就有，尤其有些年紀、不具專長的人，更不具備條件挑月份求職。

3．找工作需要經驗累積，越多次求職，越抓得到求職要領，就會越來越上手。

求職，至少3個月 不過不要急、不要慌倒是真的，在4月至6月這段期間，搜尋不到理想的職缺，或是履歷石沈大海，或是面試後杳無音訊，都不需要給自己過度壓力，像是責備自己條件不佳、對求職不順感到丟臉等等，因為大環境就是如此，職缺數量相對變少，本來就會求職不易。

可是你想想看，企業提供的職缺少了一些，另一方面求職者也少了很多呀，一來一往，求職錄取機率其實差不多，這就是我說每個月份都是求職好日子的原因。

所以不僅要繼續求職，還要精挑細選，切勿濫竽充數，否則頻繁轉職也會造成企業的另一個疑慮，擔心穩定性低，而變成一個求職髒點，反而更不好。

更重要的是，找工作是需要時間的，不是這個月投履歷，下個月就會錄取，7、8月再來求職，萬一不順利，一拖就掉進1年最淡的季節，豈不是更慘？一般來說，畢業生找到第1份工作需時9個月，而一般人也要3個月，中年人更長，所以能夠4月起步反而漂亮，正好可以迎接1年的第2個高峰，錄取機率豈不大增？ 現在就業是買方市場，除了少數稀缺性人才外，一般求職者並未站在具有優勢這一方，因此勤能補拙仍是不變的至理。

我有個在人資界多年的朋友給了一個建議，我認為很有理，他說： 「把求職這件事當做上班工作就對了！」 別等到畢業季 去公司上班，一天8小時，兢兢業業，不容懈怠；如果失業在家，求職就是工作，也要做好做滿8小時，可是一般人做不到，碰壁幾次就偶爾上網看一下職缺、偶爾投幾份履歷，接著便懶散下來，還在心裡自我合理化，告訴自己是因為工作不好找、自己條件差，殊不知其實是自己不夠積極與投入所致。

說到底，不過是因為性格上容易被擊潰、心理素質不夠堅強。

求職要脫穎而出，仍然是一個實力競賽，主要是比較以下這3個條件，因此履歷自傳的重點務必擺在這3項，並且力求數字化，讓企業一眼就能夠換算你的個人CP值有多高： 1.比工作經歷 2.比過去績效 3.比能帶給公司多大利益 2019年才過了一季，不必等到第三季才要求職，那真是太晚了！你不覺得到7月才要求職，就像是錯過1整年，讓人更是加倍焦慮嗎？而且和一堆剛畢業的熱血青年削尖腦袋搶職缺，未必有多大勝算。

因此4月就開始求職吧！只要準備好，天天都是求職日，4月當然也是求職最佳月份。

祝你求職順利！ 本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」 ****** 歡迎加入我的Line@ID：@ca141719或點此直接加入：https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d ****** 洪雪珍最新力作《你的強大，就是你的自由》在各大書店與網站都可以購買： 博客來：https://goo.gl/zqRv5c金石堂：https://goo.gl/uzEGpG誠品：https://goo.gl/DhCcHe電子書獨家》樂天KOBO：https://goo.gl/GLKKXs 責任編輯：黃楸晴核稿編輯：陳慶徽 延伸閱讀 面試被問「你是怎樣的人」，只用一個形容詞回答就錯了！年後轉職必學的「5不3要」對話術 長官差、同事處不來，又在想領完年終跳槽？獵頭專家：沒符合這3點，轉職幾次都是浪費生命 下滑載入更多報導 喜歡你結他譜 畢業季 週期英文 高鐵網站進不去 良醫墨非第二季 尖點 博客來 洪雪珍專欄 洪雪珍 暢銷職場作家  FB粉絲團：https://goo.gl/0slQx5LINE@：https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781dYouTube：https://reurl.cc/jD2nn 學歷：政大新聞系、台大商學所歷任：yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編專欄：yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等著作：《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》、《要獨立老，不要孤獨老》﹑《你的強大，就是你的自由》、《哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈》等 {DS_IMG_260917} 作者：洪雪珍出版社：商周出版出版日期：2020/11/07 廣告 留言討論 相關文章 履歷自傳這樣寫最加分！人力銀行副總：自傳別少於500字，至少分3段...轉職潮教戰小撇步 想要換工作，過年就不能只是爽爽過...職場作家：年後想順利轉職，年假必做這3件事 年後轉職潮來襲！大頭照學AV女優嘟嘴比YA...人力銀行副總告訴你3種寫履歷大忌 近30歲應試者，被問會不會經痛、有沒有男友...請問台灣老闆：尊重求職者有這麼難嗎？ 廣告 大家都在看 從諾基亞的失敗，看組織的愚蠢如何扼殺一群優秀經理人、員工的創造力 1218四大公投懶人包》題目、時程、重點內容一次看 「一覺醒來，成了大富翁！」黃明志用NFT賣歌，3小時賺2500萬 英特爾砸35億，延攬威盛CPU研發員工...為什麼？ 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀