你不可不知的！職業安全衛生法中工作者的權利及義務 - 職人殿堂

一、工作者安全的重要性 ... 勞工的三大義務：體檢健檢、教育訓練、工作守則 ... 雇主施行的、對從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練，勞工有接受的義務。

Top 首頁 職想分享 勞工權益 你不可不知的！職業安全衛生法中工作者的權利及義務 勞工權益 圖文：Daisy&Winni 每天為生活打拼的工作者一天有1/3以上的時間都是在工作，所以工作的安全對一位勞工來說就是非常重要的一件事情。

一、工作者安全的重要性 首先我們需要先了解甚麼是工作者？我們都是屬於工作者嗎？在法規上有明定工作者為勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，對工作者來說生命絕對是比工作來的重要，所以我國制定了「職業安全衛生法」，本法的立法目的即為了「防止職業災害，保障勞工安全與健康」，所以職業安全衛生相關法規都是為了工作者在工作時可以多一分保障。

二、工作者包含範圍 勞工:指受僱從事工作獲致工資者。

自營作業者:指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者(就是一人公司，自己做自己的的老闆)。

其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員:指與事業單位無僱傭關係，於其工作場所從事勞動或以學習技能、接受職業訓練為目的從事勞動之工作者(志工、派遣勞工、實習生、建教生或技術生)。

三、工作者的權利及義務 職業安全衛生法雖是保障工作者在職場上本應享有的權利，但也有必須遵守的義務，才能讓雇主在制定及執行防止職業災害，保障勞工安全健康能更順利與完善。

勞工的三大義務：體檢健檢、教育訓練、工作守則 1.接受體檢、健檢（職安法第20條第6項） 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受的義務。

相關詳細規範的法規主要於： →職業安全衛生法施行細則 →勞工健康保護規則 →辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 2.接受安全衛生教育、訓練（職安法第32條第3項） 雇主施行的、對從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練，勞工有接受的義務。

詳細規範法規於：職業安全衛生教育訓練規則 3.切實遵行安全衛生工作守則（職安法第34條第2項） 雇主應依職安法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施，而勞工有切實遵行的義務。

相關詳細規範的法規主要於：職業安全衛生法施行細則，不遵守是有罰則的依據職安法第46條，勞工若是違反以上任何一項，將被處以最高新臺幣3000元的罰鍰。

除此之外，職業安全衛生相關法規中還有一項需要各位工作者遵守的義務: *勞工對於雇主所採取之母性健康管理措施，有配合之義務。

(女性勞工母性健康保護實施辦法第13條) 回首頁 回上一頁 職人殿堂是SHE補教學習平台、提供一個全方位的環境進行分享交流，結合最新相關時事，提供圖像化知識學習，完善的優質課程計畫，專人協助學習服務。

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