工作，連帶保證人？？？很正常？？？ - Mobile01

1.工作前尚未告知要簽署連帶保證書，規約有註明說報到一週完成對保作業但也已經超過一週時間了﹒.這規約還有效益嗎？ 2.連帶保證規約沒有期限， ...

然而，這並非強行規定，而是可以透過雙方特約來排除，實務上的許多公司常會要求人事保證人必須就受僱人造成的損害，負起連帶賠償責任，且聲明拋棄任何民法中人事保證人的 ...

職務內容"可能"會經手錢，但是實際金額尚不清楚... 在上班第一天快下班的時候，人事拿著聘僱契約告知要簽名，並且還需"連帶保證人".

的確有不少公司會要求員工上班時要找一個保證人來擔保會一同負擔員工工作上所造成的損失，而且是法律所允許的。而目前似乎遍尋不著相關的勞動法規去限制 ...

縱使已簽署人事保證契約，非謂保證人即負全部賠償責任，除契約另有約定外， ... 又公司如果在「勞動契約」或「工作規則」內規定勞工應繳交人事保證 ...