勞基法特休離職@ 有夢最美:: 痞客邦::
文章推薦指數: 80 %
勞基法休假規定勞基法~特休~離職請問大家~~~最近碰到一個問題本人在某家公司服務101/2/1到職的但預計102/2/28離職想請問大家1.這樣本人還 ... 關閉廣告 有夢最美 跳到主文 加入 部落格全站分類:時尚美妝 相簿 部落格 留言 名片 公告版位 Jan16Wed201323:41 勞基法特休離職 勞基法休假規定勞基法~特休~離職 請問大家~~~最近碰到一個問題本人在某家公司服務101/2/1到職的但預計
延伸文章資訊
- 1勞工於年度中離職,雇主可否按 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動基準法第三十八條規定略以「…,每年應依左列規定給予特別休假…」,所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後,即應享有一定日數之特別休假,不因年度 ...
- 2離職後剩餘的特休按比例計算嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場
勞基法第38條第1項第1~3款: 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年 ...
- 3秒懂勞基法特休換錢計算規定! - 法律010
- 4勞基法特休離職@ 有夢最美:: 痞客邦::
勞基法休假規定勞基法~特休~離職請問大家~~~最近碰到一個問題本人在某家公司服務101/2/1到職的但預計102/2/28離職想請問大家1.這樣本人還 ...
- 5勞工特休規定-混吃混喝的人力資源主管部落格
3、如果於年度中勞工自請離職,或因資遣、退休而終止契約,勞工仍可向雇主 ... 勞基法修正案106年起實施:勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日 ...