是一種「貧窮思維」？4個指標檢視你該不該換工作

由於在大學家教的學生大多是小男生，我一直習慣不施妝粉地教書，以免讓他們會因為我臉上的眼線或是口紅導致他們分心，但在第一次素顏上班時，我被主管提醒 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 追蹤商周 下載App抽好禮訂閱電子報 現正閱讀 只看薪水高低決定工作，是一種「貧窮思維」？4個指標檢視你該不該換工作 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 只看薪水高低決定工作，是一種「貧窮思維」？4個指標檢視你該不該換工作 (來源：Dreamstime) 撰文者：VivianYeh 網民肥皂箱 2021.02.03 2021/02/0312:25:17 摘要 工作有以下4個指標，就可以考慮要不要換工作：1.工作本身已經帶來生心理的負擔，身體突然出現很多狀況等等。

2.非累積性、不會對你未來的職涯加分的工作，只憑薪水高低來衡量要小心掉入短視近利的陷阱。

3.不合理職場文化，例如以八卦交換情報。

4.不符合自己的人格特質，最後可能會落得找不到成就感的問題。

在一個不適合你的地方堅持待滿一年，不過是浪費時間的自我催眠。

身為一個初入職場不到2年職場新鮮人，我在剛畢業的時候就累積了兩次正職的辭職經驗，加上長達6年的兼職家教經驗的話，總共有4次自願性離開工作崗位的經驗。

我們父母、親友聽到我頻繁的辭職經驗時，總會給出一些負面的回饋，他們會很緊張、苦口婆心的勸我說：年輕人不要這麼沒有定性，工作很不好找⋯⋯但實際上，與許多網路論壇鄉民的經驗相比，我待業的時間相對的短，面試官也從來不會針對我的說詞給出負面的意見，通常都可以在一個月內以內就找到不需要加班、零食無限吃、自主彈性高、薪水也足夠我在台北生存後還能存下一點小錢的工作。

實際上我也完全與親友口中的「沒定性」相反，我是一個非常害怕改變的人，每當我發現自己要再花時間找工作整理履歷時，我就會打消走向主管辦公室的念頭。

但為什麼我在剛畢業沒多久時，就累積了兩次的辭職經驗？說實話，我從來沒有後悔下這樣的決定，反而非常地慶幸，如果當初沒有離職，也許就不會有能力在這裡與你們分享我的經驗，以及過著越來越好的人生。

今天我提供了幾個當初我在職場中曾遇到的狀況，及不得不辭職的原因，如果你也正在面臨以下的狀況，也許你也該思考是不是也該離開現在自己的職場：廣告 1.工作本身已經帶來生心理的負擔剛出社會的第一份工作時，由於對於企業的行政流程不了解，要去熟悉新東西時，總會要比身邊已經有就業經驗的同事來得慢。

帶我的主管對於這件事非常不滿意，總會覺得我做事非常不用心、很簡單的小事都要詢問好幾遍，因此，他總會在執行業務的時候，透過我的螢幕觀察我操作電腦、視窗切換的習慣，只要稍微步驟不對，就會用慍怒的聲音質問我：「你為什麼要這麼做？」同樣的事情也發生在比我資深的同事身上，某一次為了一個客戶的報價，我們的主管硬生生在坐了幾十人、非常安靜的辦公環境中，大聲的斥責資深同事，對話的內容還時不時參雜了一些髒字與辱罵的詞彙。

我每天上班都要提心吊膽，深怕一個不對主管就會開罵，但其實辦公室裡沒有任何一個人在偷懶。

回想在第一份工作時，只要一進到辦公室中，我的心臟都會止不住的快速跳動，呼吸也不自覺的加快起來、手心發汗，有時候都覺得自己是不是快暈倒了。

後來的我才知道，當時的我「焦慮」爆表，除了常常過敏，下班後根本沒力氣精進自己，真的很像活死人，永遠別忘記：健康才是最重要的。

2.非累積性、不會對你未來的職涯加分的工作以前的我有非常嚴重的貧窮思維，在大學的時候，我並沒有花時間思考自己未來的職涯的道路，反而是把時間都投入到能在短時間賺到很多錢的家教。

這個選擇的確為我來來許多甜頭，包括我可以買得起名牌包包、不靠著學貸自己養活自己，同時也讓我犧牲了非常多。

廣告 由於我在大學時過著過於夢幻的日子，導致我對於未來有錯誤的想像，一旦當我不是學生，必須找正職時我面臨到了兩個困難：只用薪資作為選擇工作的標準，導致找工作的初期錯失了很多「有成長機會」的好工作沒有「實習經驗」幫自己打預防針，一直選到不適合自己的職場職涯就跟投資股票一樣，短視近利容易讓自己翻船，長期規劃才能規避風險及走在正確道路上。

對於現在的我來說，當初選擇做家教就是一個短視近利的選擇，既無法幫我累積技能，也不會為我的職涯加分，再讓我選擇一次，也許我會多花點時間探索自己的興趣及了解職場生態，才不會在剛出社會的時候做了許多錯誤的選擇。

3.不合理職場文化說說我的第二份工作，逃離第一個職場後，為了不讓自己因為太大的壓力而感到職場焦慮，我選擇進入了自己熟悉的教學領域，想說可以安逸一段時間。

由於在大學家教的學生大多是小男生，我一直習慣不施妝粉地教書，以免讓他們會因為我臉上的眼線或是口紅導致他們分心，但在第一次素顏上班時，我被主管提醒說，因為學生家長都會看，所以我必須每天認真打扮自己。

當時的我聽到覺得很不可思議：「我是來選美，還是來教育小孩的？」心有不滿，但還是打扮得光鮮亮麗，就好像隨時都可以出門跑業務。

另外一件當時很不合理的事，主管非常喜歡用別人的私事去交換情報，原以為這只是「個案」，然而我後來才發現當時的職場是「八卦生態系」，在這裡沒有交流成長，只有競爭與互相傷害。

進到這樣的職場請做好心理準備，時間一到就準備閃人吧，不然最後你大概也變成了跟他們一樣的人。

4.不符合自己的人格特質出了社會後，才發現我對自己一直有很深的誤會，一直以為自己喜歡與人相處，直到我真正當了業務後，才意識到這根本對自己的世紀騙局，也許是對這個社會來說，外向健談才能受歡迎，我就也不知不覺把不屬於自己的人格特質，強行包裝地連自己都認不出自己來。

當了業務之後，我發現自己可以習慣工作的日常，像是陌生開發、展場支援、客戶維繫等需要大量溝通的事項，卻無法忽視自己會因此消耗大量的體力。

比起創作、寫文章，我無法發揮一百分的專注在業務領域的日常工作，卻有辦法在下班後、假日，獨自一人、聽著音樂，連續寫作超過3個小時以上，有時候寫了非常非常久，卻依然抵擋不了持續寫下去的熱情。

市面上有許多書籍是標榜刻意練習、堅持的力量，但依照我的經驗，這件事必須建立在「自我認同」上，而不是隨便一件事練習了很久，你的天生基因偏好就可以被扭轉，從一個內向小女孩，變成陽光大哥哥。

一份不適合自己人格特質的工作，很有可能讓你不僅沒有進步，還會因為潛意識地抗議倒置自己大幅且快速的失常發揮，最後免不了要面對自我價值低落、找不到成就感等人生議題。

＊本文獲「V編日常」授權轉載，原文：【職場雜談】我該離職嗎？有這幾個跡象就別再猶豫了！｜V編日常責任編輯：易佳蓉 延伸閱讀 被稱讚別再回「是你不嫌棄」！換個方式回應稱讚，為彼此關係加分 庫克可能成為「臉書終結者」？蘋果iOS將拿走臉書金雞母 你的老闆喜歡用Line還是Email？不懂這些事，別說你有在「向上溝通」 下滑載入更多報導 貧窮思維 換工作 辭職 網民肥皂箱 商周讀者群 這是一個開放給所有商周讀者發聲的管道，如果你有意見想法不吐不快，歡迎站上我們準備的肥皂箱，大聲說出來！（來稿請寄至[email protected]） 廣告 留言討論 相關文章 2022行事曆》8個3天以上連假、特休怎麼排？一文看懂 明明通膨嚴重，為什麼「黃金ETF」被大舉拋售？ 倒數計時！11/15前，共學圈享早鳥價2950元，用最好的內容灌溉自己！ 1218四大公投懶人包》題目、時程、重點內容一次看 廣告 大家都在看 從諾基亞的失敗，看組織的愚蠢如何扼殺一群優秀經理人、員工的創造力 1218四大公投懶人包》題目、時程、重點內容一次看 「一覺醒來，成了大富翁！」黃明志用NFT賣歌，3小時賺2500萬 英特爾砸35億，延攬威盛CPU研發員工...為什麼？ 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀