第一次轉職心得談 - Medium

轉職吧！？ 該不該換工作呢？不論什麼原因，如果你內心有些許猶疑，應該就可以往下看。

首先工作不能只看薪水，公司文化與同事的相處都很重要， ... GetstartedOpeninappKimiNgSigninGetstarted111FollowersAboutGetstartedOpeninapp(如果不放張圖的話我的頭就會很大的出現在分享的頁面)第一次轉職心得談KimiNgJan8,2018·6minread轉職吧！？該不該換工作呢？不論什麼原因，如果你內心有些許猶疑，應該就可以往下看。

首先工作不能只看薪水，公司文化與同事的相處都很重要，因為你每天得要花八個小時在公司；而換工作能確定的只有offer上寫的數字，所以可以說是一門風險投資學，但薪水的成長達到一定量時往往能讓人們去嘗試這個風險．．．先拿到Offer再說我是第一次轉職的人，當時心裡有無限糾葛，但最後推力與拉力剛好超過80KG，拉得動本肥宅所以就轉職了。

跨過這次門檻，覺得學到了很多事情，想給一些心裡有些許猶疑的人一個基本建議，先拿到offer再來考慮吧，不要還沒面試就想東想西；“新加坡很熱耶、日本物價高”這些等拿到offer甚至離職前都有很多時間可以思考；而時間的投入是轉職最大的成本，在這過程也能學習到一些東西；如果什麼都學不到，又沒有好結果，你浪費的也只有時間而已，不是嗎？目標設定先了解你的工作性質和資歷，自己的能力在市場上能佔到哪個位置；詢問同事和同學們是一個快速的好方式，因為他們通常和你的資歷與經歷相當，他們的訊息和建議多數能讓你採用。

另外就是透過獵頭和各種網站或到想去的公司官網看職缺，然後了解職缺的薪資範圍做快速篩選。

軟體工程師運氣滿好的，這行業基本上世界各地都有缺，如果你的目標是國外，你得要先了解當地的薪資水平、稅金、房租和生活費，這樣才能設定你的offer底線，但這只是最基本的事情；出國工作很大的一點是文化、生活品質與習慣的不同，這很難用金錢來量化，比較好或差的空氣、食物、治安應該值多少？每個人的背景、喜好與定義不同，所以這資訊很難透過網路或別人給你建議，而且會有錯誤的刻板印象；最簡單的方式還是自己先去那個地方看看，多少自己會有一點想法。

面試面試不是考試，答對了不代表能過關；我覺得應該把面試當作是和新同事一起工作的試驗，你平常怎麼和同事討論事情、他有問題時你怎麼教他、你有問題時怎麼問他、怎麼跟他說笑話都行；面試你的人通常會是你的同事或同部門的人，他們不會只想找一個考試合格的人當同事，總會有一些其他的評分項目如好不好溝通、想法新不新穎、人有不有趣等；這過程也是你判斷這公司團隊適不適合你的時間；當然你也可以事先調查一家公司偏好的人格特質，然後把自己裝成那樣，但我覺得簡單做自己比較容易找到合適的工作。

談Offer談offer是談判學的領域，開太少不滿意，開太多又怕嚇跑對方。

你可以到菜市場看婆婆媽媽買菜時如何討價還價，通常買方採離開姿勢，那個轉身那個moment一出現，三步內賣家俯首就會出現最好的價錢。

簡單來說，不管是面對HR還是Hunter，你必須想辦法讓自己身在主動面，你可能可以釋放一些訊息來輔助，例如我還在面試某家公認待遇好的公司、跟我同年資的同事跳去某公司拿到多少價碼、或直接提供其他offer；換工作時不外乎三種情況，拉力大、推力大、其他因素需移動工作地點；如果你是後面兩種因素，在急著跳槽的情況下站在被動面,往往不容易談到好價碼；所以看周邊一些不是特別想轉職的人跑去面試後，通常offer都拿得很不錯。

HunterHunter就是仲介或媒婆，大部分類型工作應該沒有，但在工程師領域是大量存在；你有想過為什麼？因為供大於求，主動到一家公司面試的人太少，於是公司花錢請人幫忙找人；你如果知道這件事的話，表示他們好不容易找到一個適合的candidate時，你通常會有可以議價的空間，考量找人所要花的時間成本，他們會不吝嗇加一點把你留下來，但如果你不提出需求，他們也會不吝嗇地給你底價。

回到Hunter的話題，原本一直以為Hunter會幫忙談個好價碼，但我這次遇到的卻一直在壓我的價碼，電話打來講半小時想說服降價。

後來好奇研究了一下Hunter生態發現有兩種模式，一種獲利模式是抽你offer的一定比例，另一種則是Hunter從公司拿了固定的報酬，需在一段時間內介紹成功多少人，如果未達標時須退款；我想應該還有其他模式，總之在面試過程Hunter絕對是會幫助你，但在談offer時就不太一定。

iOSApp軟體工程師面試過程背景:116EEMaster、全球型美商純軟公司、BE0.5yr+iOSapp2.5yr經驗AgodaThailand這是我第一個面試，來得有點突然又以為自己天資聰穎，什麼都沒準備就去了。

Agoda的面試問題我滿喜歡的，所以還記得很清楚，一個是讓你實做一個framework內建的method，由於平常都是拿來用，要把他做出來要轉換一下思考，另一個是寫得爛爛的method讓你自由發揮refactoring及unittesting；結果當然是被電得慘兮兮…但是學到了很多東西！RingCentralChina這時候剛開始準備面試，所以pretest馬上就被刷掉了，記得pay還不差而且有寄感謝函給我印象還不錯。

RakutenTokyo這家我不太滿意面試官，第一關behaviortest後就被我刷掉了。

某台南生醫新創這家名字忘了但businessmodel我覺得滿有趣的，加上想去台南玩就順便去面試聊聊天了。

面完後給我iOSlead缺，薪資在台南算很好的，面試時直接開頂薪，但相對我原本薪資成長太小，所以他們最後沒開我也沒followup。

某台北交友新創這家名字也忘了，也是因為覺得產品有趣所以去聊聊，並沒有特別想去；我覺得自己對businessmodel這塊滿有概念的，所以都能和新創小公司談得很好，看到CEO眼睛亮亮好像找到知音的感覺~面試完對方很滿意但我覺得對方不肯透露corebusiness還有太會講話，有點炒短線的感覺便拒絕了。

隔週又被找去高檔餐廳請吃飯，然後給我FELead的缺，不過這時我已經拿到LINE的offer所以他們也compete不了；這次面試讓我完全站在主動面的過程學到了很多事情，還用了拖延戰術等另一家的offer，覺得就算有多想去也要表現得平靜，就算不太想去也可以表現得很想去~等offer都拿下來再做全盤考慮也不遲。

LINEFukuoka一開始LINE並沒有在我想去的目標裡，原因是我的資深室友拿到的offer有點差，所以我只是當作練習；面試第一關結束後不知道為什麼被轉去東京，內容是問問過去的經驗和幾題演算法，不算太特別，我只記得在最後一關面試完他們問我有沒有問題時，我說沒有，他們開門準備離開房間時，我又把他們叫回來，在他們正經坐下來後，我問說你們那邊天氣如何，結果他們笑開懷，最後拿到offer；Onboard後發現我的老闆和同事們各個都很搞笑，所以我可能這樣有被加分吧XD回想起來不知道當初哪來的膽這麼隨性，應該也是沒有特別想去，站在主動面的緣故，所以offer也談得不錯，比我那八年工作經驗的室友高一點(笑)。

去日本之前在網路查了很多日本工作的資訊，很多都很嚇人，但實際來了卻發現很多都跟我的感覺不同，才想到網路資訊作者的背景和工作性質和自己不同，所以參考的效果有限，很多事情還是要自己嘗試後才了解。

之後會再慢慢分享更多的日本工作相關的生活經驗，感謝閱讀，敬請期待！KimiNgSoftwareEngineerLifeinTokyoFollow241241 241JobHuntingSoftwareEngineeringIosEngineerJobInterviewOverseaWorkingMorefromKimiNgFollowSoftwareEngineerLifeinTokyo